Chez COS, nous recherchons des talents passionnés.es par notre marque!

Si vous êtes dynamique, engagé.e et rigoureux.se, vous êtes au bon endroit !

Nos équipes valorisent le sens du service, l’esprit d’équipe et la motivation. Nous sommes fiers de représenter la marque COS et de partager notre univers avec nos clients.

En tant qu’ambassadeur de COS, vous aurez l’opportunité de grandir et d’apprendre au sein d’une entreprise innovante. Votre résilience et votre goût du challenge seront mis à l’épreuve, toujours dans l’optique de satisfaire nos clients.

Nous sommes actuellement à la recherche de vendeurs.ses qui se joindront à nos équipes Parisienne. Ces postes seront à temps partiel pour 25h par semaine en CDI et à temps plein pour 35h par semaine en CDI. 

Tous nos contrats incluent une flexibilité sur les matinées et/ou soirées ainsi que durant le weekend.

En tant que vendeur.se, vous aurez la chance d’offrir à notre clientèle un service de qualité par le biais de conversations et conseils en image, de la vente de nos produits, du traitement des livraisons, du réapprovisionnement des stocks et de la présentation de nouveaux vêtements en magasin.

Pour ce rôle, une expérience préalable dans le service à la clientèle et des connaissances sur les matériaux textiles sont un plus, mais pas essentielles. Nous recherchons plutôt des individus :

• Centrés sur la clientèle et le commerce
• Intéressés par la mode et les tendances
• Communicatifs, positifs et ouverts d’esprit
• Avides de connaissance, prêts à s’adapter et orientés vers l’action
• Collaboratifs et inclusifs
• Motivés, confiants et résilients
• Avec une bonne connaissance de la langue Française; lu, écrit et parlé.

Lorsque vous rejoindrez COS, vous recevrez tout le soutien et l’encouragement nécessaires dès votre premier jour. Vous bénéficierez également des avantages suivants:

• Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M,
• Une allocation vestimentaire de 980 euros (au pro rata temporis du contrat)
• Une prime de 13ème mois,  
• Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale (Participation & Intéressement),
• Un compte épargne salariale,
• Un programme HIP (prime de départ à la retraite).
• Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
• Une prévoyance,
• La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%), 
• Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun,
• L’accès aux avantages CSE...

Prêt.e à postuler ? Cliquez sur le lien JE SUIS INTÉRESSÉ.E, où vous pourrez ensuite ajouter votre CV en toute sécurité. Une fois reçue, nous vous tiendrons à jour concernant le statut de votre candidature. Les deux étapes nécessaires à l’obtention du poste impliquent un court entretien téléphonique, suivi d'un entretien en boutique. Merci de contacter la personne en charge du recrutement en question au sujet de tout problème concernant ce procédé.