Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter:in für Standortverwaltung und Berichtwesen Kraftwerksgruppe Reuter/Reuter West am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Als Sachbearbeiter:in für Standortverwaltung und Berichtwesen übernimmst du verantwortungsvolle Tätigkeiten in den Bereichen Zutrittsmanagement, Schließtechnik sowie Energie- und Wasserberichtswesen und unterstützt damit den reibungslosen technischen und administrativen Betrieb des Kraftwerkstandortes.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Verwaltung, Pflege und Vergabe von Zutrittsberechtigungen für interne und externe Mitarbeitende sowie die Meldung und Koordination von Störungen der Schließtechnik
• Du führst die Ausgabe, Bestellung und lückenlose Dokumentation von Zutrittsberechtigungen
• Du sorgst für die ordnungsgemäße Erfassung, Plausibilisierung und Auswertung von Emissionswerten sowie deren fristgerechte Bereitstellung
• Du stellst Abweichungen vom genehmigungskonformen Betrieb fest, nimmst bei Bedarf Kontakt zu den relevanten internen Schnittstellen auf und verfolgst die Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen
• Du erstellst und aktualisierst Wasser-, Wärme- und Strombilanzen für die Standorte Reuter und Reuter West und gewährleistest die Datenqualität
• Du wirkst aktiv an der Digitalisierung und automatisierten Erfassung der Bilanzdaten mit und entwickelst die entsprechenden Prozesse weiter
• Du übernimmst die Kommunikation und Datenbereitstellung für die zentrale Berichtsabteilung sowie weitere interne Schnittstellen
• Du verantwortest die Abwicklung der Stromversorgung Dritter gemäß EEG-Umlage — inklusive Datenaufbereitung, Dokumentation und Abstimmung mit relevanten Stellen
• Du legst die Genehmigungsunterlagen strukturiert und revisionssicher im vorgesehenen Ablagesystem ab

Dein Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Staatlich geprüften Techniker*in (z. B. Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Mechatronik) oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister*in (z. B. Elektrotechnik, Metall, Mechatronik, Anlagenmechanik) (ist ein "Muss")
• Mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise in der Energie-, Industrie- oder Gebäudetechnik
• Erfahrung im Umgang mit Fremdfirmen, insbesondere bei Arbeiten in Kraftwerks- oder Industrieumgebungen 
• Berufs- und Betriebserfahrung im Kraftwerksbetrieb ist wünschenswert
• Kenntnisse der Prozesse eines Heizkraftwerks sowie grundlegende Verständnis der Verfahrenstechnik, Thermodynamik und Kraftwerkstechnik
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Belastbarkeit
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (ist ein "Muss")

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 05.08.2026. 

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Sergej Oks unter der Telefonnummer +41 151 11164374 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Annekatrin Endter unter der Telefonnummer +49 30 81822115.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.