Haluatko olla mukana rakentamassa sujuvaa liikkumista ja turvallista arkea mahdollistavaa infrastruktuuria? YIT:n infrarakentamisessa pääset osaksi projekteja, jotka muovaavat tulevaisuuden liikenneyhteyksiä ja elinympäristöjä. Työskentelemme muun muassa katu- ja väylähankkeissa, silloissa,  teollisuusalueiden pohjatöissä ja infran erikoisrakentamisessa. Infrarakentaminen tarjoaa ainutlaatuisen näköalapaikan ratkaisuihin, jotka vaikuttavat ihmisten, yritysten ja koko yhteiskunnan arkeen.

Oletko valmis aloittamaan oman YIT Polkusi? Saatamme opiskelijat ja alan parhaat ammattilaiset yhteen jakamaan oppejaan. Haluamme olla vankka silta työelämään opiskelijoille ja tarjoamme sinulle monipuolisia tehtäviä, joissa pääset kehittämään taitojasi. Erilaiset projektit, urapolut ja kehittymismahdollisuudet antavat urallesi vahvan alun.

YIT Polku - harjoitteluohjelmamme,  tukee vuosittain 350 harjoittelijaa heidän matkallaan alan ammattilaisiksi. YIT:llä arvostamme intohimoa, yhteistyötä ja luovuutta. Meillä olet alusta saakka osa porukkaa ja tärkeä tekijä. Suuressa talossa sinulle avautuu paljon mahdollisuuksia rakentaa omaa urapolkuasi. Pääset myös verkostoitumaan muiden harjoittelijoiden kanssa ja jakamaan kokemuksia. Tiimien tuella ja yhteisellä meiningillä selviämme tiukoistakin tilanteista yhdessä.

Kerro hakemuksessasi aiemmasta työkokemuksestasi, koulutuksestasi ja millainen työkaveri olisit. Hakulomakkeella voit kertoa myös toiveesi tehtävästä, alueesta ja harjoittelun ajankohdasta. Ota @raksaduuni seurantaan Instagramissa.

• Haalariharjoittelijana olet rakennusalan opiskelija (ammattikoulu/AMK/YO), jolta löytyy motivaatiota oppia uutta ja kasvaa rakennusalan ammattilaiseksi. Haalariharjoittelun kautta opit rakentamistoiminnasta yleisellä tasolla. Et siis tarvitse aiempaa kokemusta työmaalta: tärkeintä on innokas asenne ja aito kiinnostus oman ammattitaidon kehittämiseen. Haalariharjoittelu toteutetaan työskentelemällä työmaalla käytännön avustavissa työntekijätehtävissä. Harjoittelusi sisältö muotoutuu työmaan vaiheiden, tarpeiden ja tehtävien mukaan.

• Työnjohtoharjoittelijana olet rakennusalan opiskelija (AMK/YO), ja sinulla on jo vähintään yhden kesän kokemus työmaatehtävistä, esimerkiksi haalariharjoittelusta. Työnjohtoharjoittelua suorittaessasi tavoitteena on, että pystyt osallistumaan työmaamestarin ja työnjohtajan tehtäviin ja samalla oppimaan niistä enemmän. Toisena ja kolmantena työnjohtoharjoittelukesänä tavoitteenasi on, että kykenet yhä itsenäisemmin suoriutumaan työnjohtajan ja työmaamestarin työnjohto- ja työnsuunnittelutehtävistä.

Tarjoamme sinulle

• Hyvän harjoittelukokemuksen, kesän 2025 harjoittelijapalautteemme perusteella 98 % harjoittelijoistamme haluaisi työskennellä YIT:llä myös tulevaisuudessa
• Mahdollisuuden osallistua monipuolisiin ja merkittäviin projekteihin
• Mahdollisuuden kehittyä rakennusalan rautaiseksi ammattilaiseksi

Miksi YIT

Olemme iso suomalainen tekijä, mutta meillä on lämmin sydän. Tapamme toimia pohjautuu arvoihimme: arvostus, yhteistyö, luovuus ja intohimo. Ne ohjaavat meitä päivittäisessä työssämme menestymään yhdessä, luomaan uutta ja toimimaan eettisesti, kestävästi ja laadukkaasti.

YIT:llä olemme sitoutuneet neljään kulttuurin kulmakiveen: asiakaslähtöinen, korkea suorituskyky, oppiva ja inhimillinen. Ymmärrämme asiakkaidemme tarpeet ja kehitämme liiketoimintaamme yhdessä heidän kanssaan. Asetamme riman korkealle kaikessa mitä teemme, johtaen tiedolla ja esimerkillä. Haluamme jatkuvasti parantaa osaamistamme ja kehittyä. Inhimillisyys näkyy meillä turvallisuudessa, henkilöstömme hyvinvoinnissa ja erinomaisena ihmisten johtamisena.

Hae tehtävään heti!

Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, haethan tehtävää nopeasti, sillä etenemme potentiaalisten hakijoiden kanssa jo hakuajan aikana. Viimeinen hakupäivä on 28.2.2026, mutta nopeus on valttia! Lisätietoja tehtävästä antaa Suvi-Anna Salonen ([email protected]). Toteutamme YIT Polku - harjoittelijarekrytoinnit yhteistyössä Clevryn kanssa. Huomioithan, ettemme tietosuojasyistä voi ottaa hakemuksia vastaan sähköpostitse.

Osana rekrytointiprosessiamme hyödynnämme roolikohtaisia persoonallisuus- ja kykyarviointeja. Voit täyttää arvioinnit sinulle sopivana ajankohtana ja palata niiden pariin myöhemmin, jos et pysty täyttämään kaikkia osioita heti. Arviointien suorittamiseen menee yhteensä n. 30 minuuttia. Suoritettuasi arvioinnit tulet saamaan henkilökohtaisen palauteraportin, josta voit tutustua omiin luonteenpiirteisiisi.

Lisätietoa rekrytointiprosessistamme

Me uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovien taitojen lisäksi myös pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.

Hakuprosessiimme kuuluu myös puhelin-, Teams- ja/tai paikan päällä toteutettavia haastatteluja, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin.

Pyrimme sopimaan tulevan kesän harjoittelijat maaliskuun loppuun mennessä. Osa harjoittelupaikoistamme vahvistuu kevään aikana, joten paikkoja täytetään vielä maaliskuun jälkeenkin.