Imagina despertar cada mañana para iniciar un trabajo con propósito en una organización que está cambiando el mundo. Imagina construir tu carrera mientras proteges el futuro de la naturaleza para las generaciones futuras. En WWF,  podrás marcar la diferencia todos los días, ya que trabajamos con pasión por lograr nuestra misión: Construir un futuro donde las personas vivan en armonía con la naturaleza.

Sé parte de la organización de conservación líder en el mundo e impacta como siempre imaginaste, poniendo en práctica nuestros valores: integridad, respeto, colaboración y valentía.

VALENTÍA

Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar. 

COLABORACIÓN

Producimos impacto al nivel de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación. 

INTEGRIDAD

Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendemos y evolucionemos. 

RESPETO

Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos

Función Principal  

• Liderar la generación de los productos y resultados técnicos especificados en el CEO Endorsement Request (CEO ER), de acuerdo con los estándares de calidad requeridos y dentro de los plazos y costos establecidos. Una de sus tareas principales será apoyar las actividades planificadas para alcanzar los resultados del proyecto 1.1, 2.1, 2.2, 3.1, 3.2 y 4.2.  
• El contrato es por 48 meses por la Agencia Ejecutora utilizando recursos del GEF, con contrato anual y renovación sujeta a evaluación de desempeño y a los criterios establecidos por la Agencia Ejecutora. 

Principales Responsabilidades 

• Supervisar los ensayos y pilotos relacionados con soluciones circulares en los distritos objetivo, asegurando su adecuada ejecución y evaluación técnica. (Resultado 1.1)  

• Brindar soporte técnico a startups seleccionadas para asegurar que sus soluciones circulares sean viables y escalables. (Resultado 1.1)  

• Implementar correctamente las actividades planificadas establecidas en el CEO ER para alcanzar los resultados del proyecto 2.1 y 3.1, bajo la supervisión del Coordinador del Proyecto.  

• Brindar asesoría técnica y coordinar con empresas privadas para fomentar el diseño y la firma de Acuerdos de Producción Limpia (APL) en el sector de alimentos y bebidas (resultado 2.1), que contribuyan a la reducción de plásticos en empaques, bolsas, botellas y envases de alimentos.  

• Ejecutar una evaluación para los APL, incluyendo el diseño de incentivos para que más empresas (supermercados, minimarkets, productores de bienes de consumo masivo y cadenas de comida rápida) firmen APL, y desarrollar propuestas para fortalecer y facilitar su monitoreo (producto 2.1.2) junto con el Ministerio del Ambiente.  

• Brindar asistencia técnica en diseño circular de botellas de bebidas y envases de alimentos para facilitar su reciclaje en Perú (producto 2.2.1) y coordinar un grupo técnico de trabajo con expertos y empresas para asegurar una solución viable y óptima.  

• Brindar asesoría y aportes técnicos a MINAM, MINSA y PRODUCE para el diseño de regulaciones sobre la circularidad en el reciclaje de botellas de bebidas y envases de alimentos (producto 2.2.4).  

• Diseñar y ejecutar una estrategia con el sector privado para la implementación de la Responsabilidad Extendida del Productor (REP) en el sector de alimentos y bebidas (resultado 3.1), mediante el desarrollo de pilotos, identificación de buenas prácticas, líderes sectoriales y promoción de la articulación entre actores, entre otros.  

• Gestionar el fortalecimiento de las capacidades del sector privado respecto a la implementación de REP.  

• Brindar asistencia técnica a MINAM para diseñar la metodología de REP, que incluya indicadores que promuevan una REP más circular e inclusiva, más allá de la meta cuantitativa de material reciclado, considerando indicadores territoriales, inclusión de recicladores en la cadena de valor y circularidad aguas arriba. (resultado 3.1.2)  

• Ejecutar auditorías técnicas para medir la efectividad de las soluciones implementadas en términos de reducción de residuos plásticos y circularidad. (resultado 3.2)  

• Analizar los datos técnicos recopilados durante las actividades de campo para proponer ajustes o mejoras a las estrategias implementadas. (resultado 4.2)  

• Mantener una comunicación adecuada y fluida con el equipo de proyecto, socios, y actores clave.  

• Elaborar el borrador del plan de trabajo anual con el presupuesto correspondiente para los resultados del proyecto pertinentes. Apoyar, según corresponda, la implementación del Plan de Acción de Género, el Plan de Participación de Actores, el Plan de Monitoreo y Evaluación, la Estrategia de Comunicación del Proyecto y la Estrategia de Transferencia de Conocimientos.  

• Proponer la comunicación y el intercambio de experiencias entre socios del proyecto, actores clave y beneficiarios directos.  

• Contribuir al monitoreo de los indicadores del proyecto, brindando aportes para su análisis e inclusión en los informes PIR, revisión de medio término y evaluación final.  

• Administrar la información y apoyo para la elaboración de informes trimestrales de progreso, informes anuales de implementación, la revisión de medio término y la evaluación terminal. 

Formación Académica 

Educación  

• Esta persona deberá contar con un título universitario en gestión ambiental, protección ambiental, gestión de residuos u otra disciplina técnica relevante. Deberá tener al menos cinco años de experiencia laboral general en temas de protección ambiental, responsabilidad social empresarial, gestión de residuos u otra área relacionada.   

Experiencia 

• Se considerará una ventaja importante contar con experiencia mínima de 5 años en temas de contaminación por plásticos. Esta persona deberá tener un buen dominio del idioma inglés a nivel laboral. Asimismo, se valorará experiencia previa en la implementación de proyectos de cooperación o en trabajo con el sector privado.   

Conocimientos 

• Indispensable dominio del idioma inglés (nivel avanzado tanto escrito como oral).   

• Excelente manejo de sistemas computarizados y ofimática (software de procesamiento y visualización de datos).   

• Capacidades técnicas y experiencia en temas clave de WWF: conservación basada en áreas, vida silvestre, océanos, bosques y/o soluciones transversales. 

Habilidades y destrezas 

• Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos. 

• Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF:  Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración: 

• Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular. 

• Genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable. 

• Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento. 

• Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos. 

Las competencias para este puesto son los siguientes: 

• Construir relaciones de trabajo 

• Manejo de tareas 

• Cumplimiento de estándares 

• Conocimiento técnico y profesional 

• Adaptabilidad 

• Planeamiento de trabajo 

• Toma de decisiones a nivel de Proyecto 

• Liderazgo 

• Motivación efectiva 

• Evaluación del desempeño de otros 

• Comunica riesgos identificados 

• Comunicación efectiva y asertiva 

• Gestión del desempeño y coaching 

Otros aspectos para considerar   

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo hablar en público y elaboración de publicaciones.   

• Excelentes habilidades organizativas con gran atención al detalle.   

• Capacidad demostrada de trabajar en múltiples iniciativas con prioridades contrapuestas.   

• Capacidad para operar con independencia y bajo presión para cumplir plazos y compromisos.   

• Fuertes habilidades en investigación y análisis.   

• Capacidad para redactar propuestas y buen manejo de presupuestos y números.   

• Excelentes habilidades interpersonales con capacidad demostrada para trabajar eficazmente con equipos a través de culturas y múltiples zonas horarias.   

• Excelentes habilidades organizativas, incluida la capacidad de organizar eventos y facilitar talleres.   

• Disposición para viajar internacionalmente y trabajar más allá del horario comercial normal.   

• Se valorará la experiencia de trabajo con WWF y la Red de WWF. 

Instrucciones para aplicar:

Las personas que cumplan con los requerimientos solicitados y que encuentren interés en postular para esta posición, favor completar la aplicación hasta el 5 de abril del 2026.