Somos una empresa liderada por personas, empoderada por la tecnología, omnicanal, dedicada a ayudar a la gente a ahorrar dinero y vivir mejor. 

En 2009, Walmart de México y Walmart Centroamérica iniciamos una nueva etapa de crecimiento y nos convertimos en un gran equipo. A partir de 2010, somos Walmart de México y Centroamérica, una de las cadenas comerciales más importantes de la región. Nuestra estrategia omnicanal está centrada en nuestros clientes y en mejorar su experiencia de compra. 

Estamos presentes en 6 países: México, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica. 

Contamos con 4,079 tiendas en la región, de las cuales 3,154 están en México y 925 en Centroamérica. Actualmente 6 millones de clientes compran en nuestras tiendas y clubes cada día en México y Centroamérica. 

Continuamos ofreciendo a nuestros clientes los productos que necesitan a precios bajos, a través de nuestro portafolio con diversos formatos que tienen propuestas de valor únicas. Al mismo tiempo, aceleramos nuestra estrategia de digitalización. Todo ello, con el fin de servir mejor a todos nuestros clientes y socios en sus diferentes misiones de compra, en todos nuestros canales. 

Gerencia de Finanzas (Finance Business Partner – Growth)

Objetivo del puesto:

Dar soporte financiero a las verticales de Growth (Bait, Health, DCP y Beneficios) mediante el seguimiento de P&L, business cases, CAPEX y KPIs clave, traduciendo información financiera y operativa en insights accionables, con el fin de apoyar la toma de decisiones, priorizar inversiones con disciplina de capital y generar valor para el negocio, incorporando IA y automatización para hacer más eficientes los procesos financieros.

Principales Responsabilidades:

• Dar seguimiento al P&L de Bait, Health, y Beneficios, analizando variaciones contra forecast y BP, y comunicando hallazgos y acciones a liderazgo.
• Construir y evaluar business cases de iniciativas de Growth (flujos incrementales, NPV, IRR, supuestos, riesgos y recomendación final).
• Dar seguimiento y gobernanza al CAPEX de las iniciativas, apoyando la priorización de inversiones y la preparación de one-pagers y materiales para comités.
• Participar en los ciclos de planeación y control financiero (AOP/LRP, forecast), asegurando consistencia entre supuestos operativos y resultados financieros.
• Definir y monitorear KPIs operativos y financieros (usuarios, retención, monetización, margen, contribución al negocio core) y conectarlos con el impacto en P&L.
• Preparar presentaciones y mensajes ejecutivos con storytelling financiero para líderes de Growth, Finanzas y comités de decisión.
• Identificar y automatizar procesos financieros recurrentes con Excel (Power Query, macros), SQL/BigQuery, Power BI y herramientas de IA para reducir trabajo manual y mejorar la calidad del análisis.
• Colaborar de forma transversal con áreas de negocio, Finanzas y equipos digitales para habilitar decisiones basadas en datos.

Perfil del puesto:

-Experiencia: 5+ años en Finanzas corporativas, FP&A o Finance Business Partnering, idealmente en retail, e-commerce, telecom o servicios financieros.

-Conocimientos técnicos: Modelado financiero (P&L, forecast, business cases con NPV/IRR/DCF); Excel avanzado (Power Query, macros/VBA); SQL/BigQuery; Power BI; PowerPoint ejecutivo; uso de IA aplicada a Finanzas.

-Ingles Avanzado

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual. 

En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento. 

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.” 

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”