Il ne s’agit pas seulement de votre carrière ou de votre titre de poste… Il s’agit de qui vous êtes et de l’impact que vous aurez sur le monde. Car, que ce soit les uns pour les autres ou pour nos clients, nous accordons la priorité aux personnes. Lorsque nos collaborateurs se réunissent, nous élargissons ce qui est possible et recherchons continuellement des moyens d'améliorer ce que nous créons et la manière dont nous le faisons. Si vous cherchez constamment à grandir, vous êtes en bonne compagnie. Nous révolutionnons la façon dont le monde bouge pour les générations futures et nous voulons quelqu'un qui soit prêt à évoluer avec nous.

Qui sommes-nous?

Wabtec Corporation est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour le transport de marchandises et le transport de passagers ainsi que pour les marchés minier, maritime et industriel. S'appuyant sur près de quatre siècles d'expérience collective au sein de Wabtec, GE Transportation et Faiveley Transport, l'entreprise s’est développée pour devenir « Un seul Wabtec », avec une expertise numérique inégalée, une innovation technologique ainsi qu'une fabrication et des services de classe mondiale, permettant le développement des écosystèmes numériques du transport ferroviaire et du transport en commun.

Wabtec se concentre sur la performance qui stimule le progrès et libère le potentiel de nos clients en proposant des solutions de transport innovantes et durables qui font bouger et améliorent le monde. Nous sommes des apprenants à vie obsédés par l’amélioration des choses pour obtenir des résultats exceptionnels. Wabtec compte environ 27 000 employés répartis dans des installations à travers le monde. Visitez notre site Web pour en savoir plus!

Avec qui allez-vous travailler ?

En tant que Concepteur électrique senior, membre de l’équipe d’ingénierie, vous serez responsable de concevoir, développer et valider des systèmes électriques et de produits électromécaniques de portes destinés à des projets OEM et de R&D. En collaboration avec les ingénieurs systèmes et les autres disciplines d’ingénierie, vous exécuterez des systèmes de produits et d’essai.

Comment allez-vous faire la différence ?

Le Concepteur électrique senior agira à titre de référence technique pour les activités de conception électrique et travaillera en mode matriciel avec les équipes de projets composées d’ingénieurs et de concepteurs mécaniques, logiciel et électriques. Il sera responsable de la production, de la révision et du maintien de la documentation technique, notamment les schémas électriques, listes de câblage, spécifications techniques, analyses de conception, matrices d’exigences et autres documents d’ingénierie nécessaires au développement des produits.

Le titulaire du poste participera activement à la planification et à l’exécution des activités de développement, incluant la définition des livrables, le suivi des échéanciers et le soutien aux essais de validation et d’intégration. Il collaborera directement avec les clients, les groupes de produits et les équipes d’applications afin de comprendre leurs besoins, d’offrir un soutien technique et de développer des solutions d’ingénierie adaptées à leurs flottes actuellement en service.

Enfin, le Concepteur électrique senior assurera un rôle clé dans la résolution de problèmes techniques complexes liés aux produits existants, dans l’amélioration continue des conceptions et dans le mentorat des concepteurs et ingénieurs moins expérimentés afin de favoriser le développement des meilleures pratiques au sein de l’organisation.

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Que voulons-nous savoir sur vous ?

• Diplôme d'études collégiales en électronique ou l’équivalent reconnu par le ministère de l'Éducation.
• Avoir un minimum de 10 ans d’expérience en conception de produits, qualification de systèmes et validation de fabrication ;
• Expérience dans un environnement formel en développement de projets ;
• Expérience dans le domaine du transport en commun ou du transport sur rail, un atout.
• Certification IPC 610/620 ;
• Certification SIMDUT (Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail);
• AutoCAD 2014, un atout ;
• MS Office (Word, Excel, Outlook et Visio) ;
• DxDesigner de Mentor Graphics ou OrCAD Capture ;
• SolidWorks Electrical 2D et 3D ;
• Conception de harnais électriques ;
• Conception en mode digital ou analogique (incluant le contrôle du moteur).
• Leadership et responsabilité prouvés ;
• Excellentes habiletés de communication et capacité d’expliquer efficacement des problèmes techniques complexes ;
• La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Autre exigence linguistique

L’exigence de l’anglais est requis pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec.

• Disponible à voyager 10% du temps ;
• Doit être en mesure de se déplacer aux États-Unis pour voyages d’affaires ;
• Permis de conduire valide.

À quoi ressemblera votre journée type ?

• Estimer les efforts pour concevoir et documenter les produits électriques et électroniques ;
• S'assurer que le coût des activités reliées au génie électrique et électronique soit selon le budget;
• Planifier et établir les activités liées au génie électrique et électronique et en faire le suivi ;
• Estimer les coûts des produits électriques et électroniques et en faire le suivi ;
• Analyser et assimiler les spécifications techniques et les standards ;
• Construire, modifier et réparer les harnais, les installations et les assemblages de circuits imprimés ;
• Concevoir et documenter les produits électriques et électroniques : dessins d'assemblage, schémas, et superviser la mise en forme des panneaux et harnais ;
• Participer aux revues de conception des produits électriques ou électroniques ;
• Vérifier et approuver les produits électriques et électroniques selon la documentation ou les standards de l'industrie (si techniquement compétent pour le faire) ;
• Vérification et approbation de la documentation des produits électriques et électroniques (si techniquement compétent pour le faire) ;
• Assurer le soutien des anciens produits ;
• Définir les tests nécessaires (routine et qualification) avec l'ingénieur/concepteur de tests ;
• Valider l'équipement de tests construit avec l'ingénieur/concepteur de tests et le technicien en électronique ;
• Offrir un soutien à nos sites de fabrication et nos fournisseurs, à distance à partir de Montréal ou sur le site ;
• Choisir les installations de tests et entrer les demandes ;
• Créer des réquisitions pour des pièces fabriquées par des fournisseurs ou pour obtenir des pièces pour fabrication à l'interne ;
• S’assurer que tout l’équipement requis pour les tests a été calibré ;
• Exécuter des tests avec ou sans l'ingénieur/le concepteur de tests ;
• Rédiger des rapports de tests ;
• Effectuer des analyses de défaillance, incluant le rapport et la présentation au client. · Faire les présentations techniques aux clients ;
• Apporter un soutien à la sélection et la qualification des fournisseurs, ainsi qu’au groupe de soumissions et de développement avancé ;

Vous pourrez également être amené à effectuer d’autres tâches en dehors de votre fonction ou de votre métier, pour lesquelles une formation adéquate vous sera dispensée si nécessaire.

Wabtec propose un plan d'avantages sociaux complet comprenant des vacances, des soins médicaux, dentaires et un régime de retraite.

Wabtec n'emploiera que les personnes légalement autorisées à travailler au Canada. Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification pré-emploi.

Notre engagement à favoriser la diversité :

Wabtec est une entreprise mondiale qui investit non seulement dans nos produits, mais aussi dans nos collaborateurs en favorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous soucions de nos relations avec nos employés et sommes fiers de célébrer la variété des expériences, des expertises et des parcours qui nous rassemblent. Chez Wabtec, nous aspirons à créer un lieu auquel nous appartenons tous et où la diversité est accueillie et appréciée.

Pour remplir cet engagement, nous nous appuyons sur une culture de leadership, de diversité et d’inclusion. Notre objectif est de recruter les esprits les plus brillants du monde pour nous aider à créer une source illimitée d’idées et d’opportunités. Nous avons créé un espace où chacun a la possibilité de contribuer en fonction de ses expériences et perspectives individuelles et reconnaissons que ces différences et perspectives nous rendent meilleurs.

Nous croyons en l’embauche de personnes talentueuses aux parcours, expériences et styles variés… Des gens comme vous ! Wabtec Corporation s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi, quels que soient la race, la couleur, l'ascendance, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'âge, la citoyenneté, l'état civil, le handicap, l'identité ou l'expression de genre ou le statut d'ancien combattant protégé. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant un aménagement, veuillez-nous en informer.

It’s not just about your career or job title… It’s about who you are and the impact you will make on the world. Because whether it’s for each other or our customers, we put People First. When our people come together, we Expand the Possible and continuously look for ways to improve what we create and how we do it. If you are constantly striving to grow, you’re in good company. We are revolutionizing the way the world moves for future generations, and we want someone who is ready to move with us.

Who are we?

Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for freight and transit rail as well as the mining, marine, and industrial markets. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation, and Faiveley Transport, the company has grown to become One Wabtec, with unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems.

Wabtec is focused on performance that drives progress and unlocks our customers’ potential by delivering innovative and lasting transportation solutions that move and improve the world. We are lifelong learners obsessed with making things better to drive exceptional results. Wabtec has approximately 27K employees in facilities throughout the world. Visit our website to learn more!

Who will you be working with?

As a Senior Electrical Designer and member of the engineering team, you will be responsible for designing, developing, and validating electrical systems and electromechanical door products for OEM and R&D projects. In collaboration with systems engineers and other engineering disciplines, you will implement product and test systems.

How will you make a difference?

The Senior Electrical Designer will serve as the technical lead for electrical design activities and will work in a matrix structure with project teams composed of mechanical, software, and electrical engineers and designers. He or she will be responsible for producing, reviewing, and maintaining technical documentation, including electrical schematics, wiring diagrams, technical specifications, design analyses, requirements matrices, and other engineering documents necessary for product development.

The incumbent will actively participate in the planning and execution of development activities, including defining deliverables, monitoring schedules, and supporting validation and integration testing. He or she will collaborate directly with customers, product groups, and application teams to understand their needs, provide technical support, and develop engineering solutions tailored to their fleets currently in service.

Finally, the Senior Electrical Designer will play a key role in resolving complex technical issues related to existing products, in the continuous improvement of designs, and in mentoring less experienced designers and engineers to foster the development of best practices within the organization.

What do we want to know about you?

• DEC in electronics or equivalent recognized by the Ministère de l’Éducation.
• A minimum of 10 years of experience in product design, system qualification and manufacturing validation.
• Experience in a formal project development environment.
• Experience in mass transit or rail is an asset.
• Certified IPC 610/620.
• Certified WHMIS (Workplace Hazardous Materials Information System).
• AutoCAD 2014 is an asset.
• MS Office (Word, Excel, Outlook, & Visio).
• Mentor Graphics’ DxDesigner or OrCAD Capture.
• SolidWorks Electrical 2D and 3D.
• Electrical harness design.
• Digital and analog design (including motor control).
• Leadership and proven accountability.
• Excellent communication skills, able to efficiently explain complex technical issues.
• Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and partners in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French.

Other language requirement

Fluent English is required for this position in order to communicate with colleagues, clients and partners (or suppliers) located outside Quebec and to understand the technical and scientific documentation available in fields relevant to our industry.

• Available to travel 10% of the time.
• Must be able to travel to the United States for business.
• Valid driver’s license.

What will your typical day look like?

• Estimating the effort required to design and document electrical and electronic products.
• Ensuring that the cost of electrical and electronic engineering activities remains within budget.
• Planning, organizing, and monitoring electrical and electronic engineering activities.
• Estimating and tracking the costs of electrical and electronic products.
• Analyzing and understanding technical specifications and standards.
• Building, modifying, and repairing wiring harnesses, installations, and printed circuit board assemblies.
• Designing and documenting electrical and electronic products—including assembly drawings and schematics—and overseeing the layout of panels and harnesses.
• Participate in design reviews for electrical or electronic products.
• Verify and approve electrical and electronic products in accordance with documentation or industry standards (if technically qualified to do so).
• Verify and approve documentation for electrical and electronic products (if technically qualified to do so).
• Provide support for legacy products.
• Define the necessary tests (routine and qualification) with the test engineer/designer.
• Validate test equipment built in collaboration with the test engineer/designer and the electronics technician.
• Provide support to our manufacturing sites and suppliers, either remotely from Montreal or on-site.
• Select test facilities and submit requests.
• Create purchase orders for parts manufactured by suppliers or to obtain parts for in-house manufacturing.
• Ensure that all equipment required for testing has been calibrated.
• Perform tests with or without the test engineer/designer.
• Write test reports.
• Perform failure analyses, including reporting and presenting findings to the client.
• Deliver technical presentations to clients.
• Provide support for supplier selection and qualification, as well as for the bidding and advanced development team.
• Organize and maintain the electronics laboratory workspace.

You may also be asked to perform other duties outside of your function or trade, for which adequate training will be provided if necessary.

Wabtec offers a comprehensive benefits package, including vacation, medical and dental coverage, and a retirement plan. Wabtec will only employ those who are legally authorized to work in Canada for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a background check.

Our Commitment to Embrace Diversity:

Wabtec is a global company that invests not just in our products, but also our people by embracing diversity and inclusion. We care about our relationships with our employees and take pride in celebrating the variety of experiences, expertise, and backgrounds that bring us together. At Wabtec, we aspire to create a place where we all belong and where diversity is welcomed and appreciated.   

To fulfill that commitment, we rely on a culture of leadership, diversity, and inclusion. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We have created a space where everyone is given the opportunity to contribute based on their individual experiences and perspectives and recognize that these differences and diverse perspectives make us better.

We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences, and styles… People like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Nos intitulés de poste peuvent couvrir plus d’un niveau de carrière. Le salaire prévu pour ce poste se situe actuellement entre 72 500 $ et 96 000 $. Le salaire réellement offert à un candidat peut être influencé par divers facteurs, notamment : la formation, les compétences transférables, l’expérience professionnelle, le niveau d’études, les besoins de l’entreprise, les conditions du marché et le lieu de travail. Cette fourchette salariale de base est susceptible d’être modifiée et pourrait être révisée à l’avenir.

Our job titles may span more than one career level. The salary rate for this role is currently $72500-96000 The actual salary offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, such as: training, transferable skills, work experience, education, business needs, market demands and work location. The base pay range is subject to change and may be modified in the future. 

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.