¿Con quién trabajarás?

Nuestro equipo de Materiales integra una amplia experiencia en la manufactura de productos para el abastecimiento de la cadena de suministro para Wabtec. En nuestra planta de Arteaga, serás responsable de contribuir con la Fabricación de productos para locomotoras y productos de minería con alta calidad y en un ambiente de trabajo donde tu seguridad es la prioridad más importante.

¿Cómo marcarás la diferencia?

Como Inventory Leader, serás responsable de asegurar el desempeño de los métricos de inventario y miembros de equipode materiales para lograr los objetivos clave del negocio, entre ellos, pero no limitado a: -

• Seguridad: Garantizar un entorno de trabajo seguro para cualquier persona, incluido el personal en el lugar de trabajo.
• Calidad: Impulsar la calidad de los productos y el trabajo completado de acuerdo con los estándares y las expectativas del cliente.
• Mejora Continua: Impulsar la mejora de equipos, procesos y desempeño siguiendo las políticas/procedimientos de la empresa.
• Aseguramiento y control de Inventario:
  • Aseguramiento de la confiabilidad +95% del inventario en STO, MFG y FGI
  • Desarrollar y aplicar estrategias que garanticen los niveles óptimos de inventario, asegurando una tendencia positiva en el métrico de Vueltas de Inventario
  • Asegurar la ejecución, así como acciones de los conteos cíclicos en los diferentes subinventarios
  • Analizar datos y prever necesidades futuras
  • Desarrollo y aplicación de procedimientos y tecnologías que ayuden a asegurar la confiabilidad y disponibilidad del inventario

¿Qué queremos saber de ti?

• Carrera profesional como mínimo
• Experiencia laboral previa mínima de 2 años en áreas relacionadas: Materiales, Inventarios, planeación, Lead Program
• Ingles oral y escrito
• Experiencia en MRPs, deseable Oracle
• Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, proactividad y autodirección.
• Conocimiento en control de inventario

Cómo será tu día típico?

• Garantizar el trabajo seguro de los miembros del equipo.
• Organización de los equipos de trabajo con base en las necesidades y habilidades.
• Gestión y control de sistema MRP
• Liderar al equipo promoviendo el desarrollo de habilidades en el óptimo ambiente de trabajo.
• Interacción y gestión de múltiples actividades con todos los departamentos para el logro de todas las actividades y responsabilidades mencionadas.
• Aseguramiento diario de los métricos del departamento
• La posición reporta a gerente de materiales y le reportan indirectamente Líder de almacén y Líder de control de producción

What could you accomplish in a place that puts People First?

At Wabtec, it’s not just about a job - it’s about the impact you make. When our people come together, we’re Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other.

If you’re ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you.
 

Who are we?

Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it’s freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike.

Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We’re lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www.WabtecCorp.com.

Culture powers us and the possibilities.

We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We’re building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress.

We’re proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more.

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