Notre agence de communication événementielle est reconnue pour son expertise dans la création et la gestion d'événements marquants et innovants.

Nous œuvrons dans un environnement dynamique et créatif, mettant en avant l'excellence et l'originalité dans chacun de nos projets.

En tant qu'entreprise à mission, nous sommes profondément engagés sur les valeurs de développement durable, intégrant la responsabilité sociale et environnementale dans toutes nos activités.

Notre passion pour l'innovation et notre engagement pour un monde meilleur se reflètent dans chacune de nos initiatives.

Libre, indépendant, proche, inventif et engagé le Groupe WMH PROJECT c’est :

• 1 collectif d’entrepreneurs au COMEX Groupe
• 360 experts investis à Paris, Lyon, Bordeaux et Bruxelles
• 3 agences intégrées : WMH PROJECT / LDR (LEVER DE RIDEAU) / PETIT AMI
• 5 métiers sur tous secteurs d’activités confondus : CORPORATE EVENT - INCENTIVE & TRAVEL - SPATIAL DESIGN - PUBLIC RELATIONS - DIGITAL
• 4 expertises spécifiques : INSTITUTIONNEL – HEALTHCARE – LUXE-MODE-ART&CULTURE – MOBILITE
• +1500 petits et gros projets / an
• 145 M€ CA en 2023

Nous recherchons un(e) designer d’espaces pour développer notre équipe de génies créatifs.

Si vous êtes capable de transformer un espace vide en une expérience immersive, c'est vous que nous recherchons !

Vous serez responsable de la conception de stands d'exposition, de showrooms, de pop-up stores. Votre objectif sera de dessiner des projets gagnants dans le respect du budget, du brief client, des règles d'architecture et dans les temps impartis.

Vous travaillerez en collaboration étroite avec l’équipe projet et pourrez être amené(e) à défendre vos créations auprès des clients et des équipes internes.

- Expérience de stands d'exposition requise 

- Design d'espaces 

- Maîtrise des logiciels d'exposition (Autocad, Sketchup, suite Adobe)

- Capacité à travailler en équipe

- Anglais professionnel 

Vous êtes à l’affut des nouveautés créatives et aimez les challenges ? Envoyez votre CV et votre portfolio.

Process de recrutement : 1 à 2 entretiens

L'ensemble des missions sont à effectuer dans le respect des process et des valeurs dictés par la politique RSE du groupe : production responsable, intégration et développement humain, participation aux causes soutenues par l'agence.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap….