Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

La personne titulaire du poste sera responsable de développer et de piloter la stratégie d’exécution des concepts marketing et de communication liés aux campagnes marketing 360 par l’entremise des partenariats de Vidéotron, Fizz et Freedom Mobile.

En collaboration avec les équipes internes, elle agira à titre de référence stratégique auprès des parties prenantes internes et externes, notamment les agences et les partenaires, en orientant la réflexion et en offrant un accompagnement de bout en bout. Elle travaillera étroitement avec les équipes de marque, de produits, de points de vente, de marketing et de contenu afin d’assurer le déploiement optimal des initiatives qui lui sont confiées. Elle sera également responsable du développement et de la gestion des relations avec les agences d’idéation et de placement média.

Principales responsabilités :

• Planifier et gérer l’exploitation multiplateforme des alliances de marque issues des partenariats, découlant de la stratégie globale élaborée en collaboration avec la direction;
• Développer et déployer, en collaboration avec les membres de l’équipe, des concepts globaux de marketing 360 permettant une contextualisation optimale des campagnes de communication, suscitant l’engagement des consommateurs et contribuant à l’atteinte des objectifs d’affaires de Vidéotron, Fizz et Freedom Mobile;
• Définir, conjointement avec la direction, les indicateurs de performance et analyser les résultats afin d’évaluer l’efficacité des concepts et des campagnes déployés;
• Gérer, conjointement avec la personne conseillère, les relations d’affaires avec les divers partenariats de l’entreprise au quotidien;
• Assurer la conformité des propositions des agences ainsi que la gestion des budgets alloués;
• Identifier et mettre en place, conjointement avec la direction, des recommandations relatives à de nouvelles opportunités de partenariats stratégiques pour Vidéotron, Fizz et Freedom Mobile;
• Élaborer, déployer et mettre à jour, conjointement avec la direction, la planification stratégique du département;
• Intégrer et former les nouvelles ressources humaines afin de maintenir la synergie de l’équipe et de favoriser un climat de travail efficace.

• Diplôme universitaire en marketing, en relations publiques ou en communications, ou expérience pertinente équivalente;
• Minimum de sept (7) années d’expérience en marketing, en ventes ou dans un rôle similaire;
• Solides habiletés en planification, en organisation et en gestion de projets multiplateformes;
• Excellentes aptitudes en communication, en marketing et en travail d’équipe;
• Capacité à s’adapter rapidement à un environnement en constante évolution;
• Expérience significative en gestion et en rayonnement d’image de marque;
• Expérience démontrée en marketing numérique et en gestion des médias sociaux;
• Capacité d’influence alliée à un fort esprit d’innovation et de créativité;
• Excellente capacité de synthèse et souci constant de la qualité;
• Habileté supérieure à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau avancé, l’employé·e aura à communiquer avec des partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec et doit s’attendre à communiquer souvent en anglais;
• Disponibilité pour assurer une présence sur le terrain, parfois selon un horaire atypique.

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels);
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! 

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.