Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 90 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l´implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale (de nouveaux projets sont en cours, une modernisation de nos équipements et espaces de travail, une nouvelle approche client, une ouverture sur les biotechnologies…)

Plus de 2500 collaborateurs répartis dans 24 pays, contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l’Humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d’entreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien-être au travail de l’ensemble de nos collaborateurs.

De fortes valeurs reflètent aujourd’hui notre transformation: Faire Confiance, Oser et Collaborer ! Chez Vetoquinol, nous souhaitons accomplir plus, tous ensemble !

Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre vidéo institutionnelle :

https://vimeo.com/798738206

Activités principales

(La liste des contributions essentielles qui suit ne peut être exhaustive. Des activités complémentaires découlant de celles décrites ou s’inscrivant dans la même ligne peuvent être adjointes sans remettre en cause la nature de l’emploi confié.)

Communication interne

• Participation active à des projets de communication interne.
• Création des plans de communication et outils associés.

Communication événementielle

• Participation active à la conception et à l’organisation des événements internes, externes et institutionnels du Groupe.
• Appui logistique et opérationnel (coordination des intervenants, réservation des espaces, suivi des prestataires…).
• Promotion et valorisation des événements sur les différents canaux de communication du Groupe.

Partenariats, sponsoring et mécénat

• Gestion et suivi des demandes de partenariats et de sponsoring au niveau local et régional.
• Évaluation des demandes en lien avec la stratégie du Groupe.
• Gestion de la relation avec les partenaires (associations, institutions, acteurs culturels…).
• Participation et promotion interne et externe des partenariats à travers des actions de communication (concours, événements, etc.).

Principales relations de travail (en dehors du lien hiérarchique)

• Interne : direction de la communication, l’ensemble des directions Groupe et les filiales.
• Externe : prestataires de services (agences de communication, imprimeurs, webmaster…), presse et édition.

• Vous êtes étudiant(e) en Master grande école, Master 1 ou 2 en communication, ou en dernière année de Bachelor en école de commerce.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et digitaux, indispensables au quotidien.
• Vous avez idéalement déjà vécu une première expérience en communication et/ou en événementiel et avez envie de monter en compétences.
• Vous avez des bases en création graphique et en montage vidéo, et souhaitez développer vos compétences dans ces domaines.
• Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement bilingue grâce à un niveau d’anglais B2.
• Vous aimez travailler en équipe, créer du lien et échanger avec des interlocuteurs variés.
• Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez apprendre, être force de proposition et prendre des initiatives au quotidien.
• Vous avez le sens de l’organisation et de la confidentialité.
• Vous faites preuve de rigueur et de sérieux dans la réalisation de vos missions, et êtes capable de travailler dans un environnement exigeant.

Conditions :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Date d'arrivée souhaitée : septembre 2026
Nombre d'heures hebdomadaires : 39
Localisation du poste : Magny-Vernois

Avantages : 

• Tickets restaurants (1 par jour plein travaillé),
• Aide au logement (jusqu’à 150€ par mois possible, dispositif « Mobili jeune » et abondement Vetoquinol),
• Aide à la mobilité/déplacements (système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs),
• CSE, participation + plan épargne entreprise, mutuelle (non obligatoire)/prévoyance, RTT, événements/actions favorisant le bien-être au travail.