En Veolia trabajamos para transformar la manera en la que gestionamos los recursos del planeta. Como referente global en soluciones de agua 💧, energía 🔋 y residuos ♻ , impulsamos modelos más eficientes y sostenibles que contribuyen a la descarbonización, la economía circular y la preservación de los recursos. Presente en los cinco continentes y con 178.780 colaboradores.

Nuestra misión, Resourcing the World, refleja nuestro compromiso con desarrollar el acceso a los recursos, optimizar su uso y favorecer su recuperación para construir un futuro más sostenible. Para lograrlo, apostamos por el talento y por las personas que quieren generar un impacto real desde el inicio de su carrera.

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

Implementar, desarrollar y mantener el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en los centros de trabajo asignados, de acuerdo con la legislación vigente y la política de H&S del Grupo Veolia. Su objetivo principal será promover una cultura de seguridad proactiva, identificar riesgos y establecer medidas para eliminarlos o minimizarlos en nuestras diversas áreas de negocio: Agua, Energía, Residuos y Obras. Garantizar la implementación, desarrollo y mantenimiento del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en los centros de trabajo asignados, en cumplimiento con la legislación vigente y la política de H&S del Grupo Veolia. El propósito fundamental es fomentar una cultura de seguridad proactiva, detectando riesgos y estableciendo acciones para su eliminación o minimización en todas nuestras líneas de negocio: Agua, Energía, Residuos y Obras. 

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Gestión de Riesgos y Documentación:

• Evaluación de Riesgos: Ejecutar y mantener al día las evaluaciones de riesgos específicas para cada puesto de trabajo e instalación (incluyendo plantas de tratamiento, centros de gestión de residuos, instalaciones energéticas y obras).
• Cumplimiento Normativo y Legal: Asegurar el acatamiento de la legislación vigente en PRL y gestionar la actualización de toda la documentación legal requerida.
• Procedimientos de Trabajo: Crear y revisar instrucciones y procedimientos de trabajo seguro para la realización de las diferentes tareas.
• Planes de Emergencia: Participar en el diseño, implementación y sostenimiento de los planes de autoprotección y emergencia.

Planificación, Seguimiento y Control:

• Planificación Preventiva: Elaborar, poner en práctica y supervisar el Plan de Actividad Preventiva anual.
• Inspecciones y Auditorías: Llevar a cabo inspecciones de seguridad programadas en los distintos lugares de trabajo y colaborar en las auditorías internas y externas del sistema de gestión (ISO 45001).
• Investigación de Siniestros: Investigar a fondo los accidentes e incidentes laborales, identificar las causas raíz y proponer las acciones correctivas necesarias para evitar su recurrencia.
• Reporting y Análisis: Generar informes periódicos, realizar análisis de datos y estadísticas de siniestralidad para la dirección.

Coordinación y Desarrollo Humano:

• Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Administrar la  documentación y la coordinación con empresas externas (contratistas y subcontratistas), garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad en todos los proyectos.
• Formación y Concienciación: Diseñar e impartir formación de PRL a la plantilla, además de impulsar campañas de sensibilización para el desarrollo de una cultura de prevención.

Formación y experiencia necesarias para el puesto:

• Titulación Universitaria: Imprescindible Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia como Técnico/a de PRL, preferiblemente en entornos industriales, sector de la construcción, gestión de residuos o energía.

Conocimientos Técnicos:

• Sólido conocimiento de la Ley 31/1995 y normativa de desarrollo.
• Experiencia en la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
• Valorable experiencia en la implantación y mantenimiento de sistemas de gestión OHSAS 18001 / ISO 45001.
• Conocimiento del RD 1627/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción.

Competencias:

• Proactividad e iniciativa.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para impartir formación.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Trabajo en equipo y habilidades interpersonales.
• Orientación al detalle y rigurosidad.

Otros:

• Carnet de conducir B.
• Disponibilidad para viajar con frecuencia a los distintos centros de trabajo a nivel nacional.

¿Qué ofrecemos?

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Oportunidades de desarrollo y formación.
• Posición estable.
• Beneficios sociales.

¡Si te interesa y quieres conocer más, no dudes en apuntarte a la oferta!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

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