Intégrer SARP, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, SARP offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, SARP s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.  

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

La filiale SARP région Île-de-France recherche un(e) Responsable Développement RH en CDI pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines basée à Gonesse.

Découvrez le Groupe SARP en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MzaNWN7EpdQ

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez un poste stratégique et stimulant combinant pilotage des compétences et recrutement. Véritable acteur de la transformation RH, vous contribuez directement à la performance et au développement de nos talents.

Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :

• Pilotage de la cartographie des métiers et des compétences de la région

• Suivi de la mise en place des plans d'action issue de la cartographie de la région

• Participer à des projets de développement RH divers : refonte de process, fiches de postes

• Définir et mettre en place une organisation sur les formations métiers

• Identifier les besoins actuels et futurs conjointement avec les chargé(e)s RH et managers

• Diffuser les offres d'emplois et réaliser la pré-sélection des profils

• Accompagner les managers en fonction des besoins lors des entretiens physiques

• Réaliser le suivi des indicateurs mis en place

• Renforcer la marque employeur et assurer une communication de nos métiers auprès des différents partenaires emploi (forums, écoles, missions locales etc...)

• Organiser et suivre les parcours d'intégration

• Suivre les demandes de mobilité sur la région (reporting, conseils et échanges), et participer aux people review.

• Etre acteur sur les sujets de la diversité et du handicap (référent)

Vos missions seront complétées par l'encadrement d'un alternant chargé de recrutement, qui vous accompagnera durant 2 ans (niveau Master).

Titulaire d'une formation de niveau BAC +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires. Vous avez une appétence particulière pour le développement RH. Vous avez idéalement une première expérience en management.

Vous appréciez les postes où vous devez faire preuve d'autonomie et de curiosité (connaissance des métiers). 

Nous recherchons une personne à l'écoute ayant le sens du service client, un bon relationnel et une force de persuasion.

Des déplacements sont à prévoir en Île-de-France, le permis B est requis.

Avantages :

- Fourchette de rémunération entre 40 000 et 45 000 € annuel sur 13ème mois
- Epargne salariale (intéressement / participation)
- Tickets restaurant
- Comité d’entreprise

Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia :
https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.