Veolia maîtrise le traitement et le suivi de la qualité de l’eau à toutes les étapes du cycle de l’eau, depuis le prélèvement dans la ressource naturelle jusqu’au rejet dans le milieu.

Dans la région Est, qui compte près de 1000 employés, nous exploitons 249 contrats de DSP et fournissons des services à 1,3 million d'habitants, dont 440 000 abonnés et plus de 50% bénéficient d'un compteur télérelevé. Ces contrats sont répartis dans 6 territoires et 36 services locaux.

Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines de la Direction Régionale de Metz en appui à la Responsable du Développement RH , vous aurez comme missions principales : 

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences

• Suivi administratif des dossiers de formation (conventions, convocations, attestations)

• Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs formation

• Relations avec les organismes de formation

• Accompagnement sur l’utilisation du CPF

• Suivi aides à l’embauche

• GED : création de drives, écrire un process, participation au projet avec la paie 

• Aide pour le suivi d'indicateurs

• Journal interne : récupération des photos, mise en page du journal

• Reporting : participation à divers reportings RH

• Etudiant(e) en Bachelor en Ressources Humaines .

• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

• Autonomie, rigueur, faculté d’adaptation, capacité d’initiative et sens des responsabilités

• Maîtrise des outils informatiques et si possible ceux de la Suite Google

• Permis B car déplacement ponctuels sur la région Grand Est

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.