Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ?

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs d’esprit d’équipe, de curiosité et d’innovation durable sont partagées par ses collaborateurs/trices ? 

Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Chez Birdz, filiale du groupe Veolia, nous mettons la technologie et l'innovation au service des villes, des régies et des industries du monde entier pour les aider à relever les défis de la rareté des ressources . Nous contribuons chaque jour à leur digitalisation pour atteindre des résultats tangibles.

Cette aventure a commencé il y a 20 ans, à une époque où le terme IoT n’existait pas encore. Aujourd’hui, ce sont près de 10 millions d’objets qui communiquent chaque jour sur nos réseaux, collectent des mesures environnementales et alimentent nos solutions digitales.

Fort de notre diversité, nous comptons aujourd'hui près de 160 collaborateurs qui participent au développement de notre activité. C'est une équipe à taille humaine, mais nous sommes fiers de faire partie du groupe Veolia.

C’est une belle aventure et la suite reste à écrire.

Au sein de l’équipe Pôle Réseaux IoT, composée de 25 personnes, vous serez rattaché au Chef de Projet Comptage.

En tant que Chargé(e) de Travaux - Plombier/Comptage Eau, vous serez amené(e) à : 

• Superviser, coordonner et suivre des travaux sur les points de comptage en eau.
• Participer à l’approvisionnement en matériel nécessaire à la réalisation des travaux.
• Piloter des équipes terrain et coordonner des sous-traitants.
• Former, évaluer et qualifier les équipes, y compris les sous-traitants.
• Accompagner des opérateurs terrain à l’utilisation des outils métiers d'exploitation. 
• Veiller à la conformité et à la qualité des travaux réalisés.
• Contrôler la cohérence des données entre les opérations terrain effectuées et les bases de données
• Assurer le respect des délais, du budget et des normes de sécurité.
• Réaliser les rapports de chantier et les comptes rendus d'activité.
• Participer aux réunions de chantier et de coordination.
• Gérer la relation client et veiller à la satisfaction des clients.
• Gérer les relations avec les partenaires et/ou clients en veillant au respect des engagements contractuels
• Proposer des solutions techniques et optimiser les méthodes de travail.

 Vos atouts pour réussir :

• Issu(e) d’une formation en installation sanitaire ou équivalents, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que chargé(e) de travaux, idéalement dans le domaine du point comptage en eau. Une expérience significative terrain peut être considérée.
• Vous avez une bonne connaissance:
  • des techniques, outils, méthodes et organisation des chantiers sur les réseaux hydrauliques 
  • des normes et réglementations relatives aux travaux sur le point comptage en eau
• Vous avez de solides compétences:
  • techniques dans les travaux de second œuvre,
  • dans la planification de chantier et la gestion de stock,
  • en comptabilité et  dans la gestion d'un chantier,
  • dans l’utilisation d'outils bureautiques (Windows, Suite Google),
• Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités,  votre rigueur, et votre autonomie.
• Au-delà de votre parcours, c’est votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer des équipes qui nous séduiront 

Des déplacements fréquents sont à prévoir à travers la France (pour environ 40% du temps). Permis B indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Une équipe engagée, fière de mettre son ADN techno au service de la préservation des ressources 
• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail stimulant 
• Un accompagnement soucieux de développer votre employabilité, et votre progression professionnelle dans la durée (formation, programmes de gestion des talents, mobilité, développement des expertises et accompagnement  des managers)
• Une politique de rémunération complète: intéressement et participation , Tickets restaurant, plan d’épargne entreprise avantageux, Mutuelle et prévoyance santé attractive pour vous et votre famille
• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle (télétravail partiel possible, 15 RTT , 25 jours de CP )
• Le respect des diversités à tous les niveaux et dans tous les métiers de BIRDZ

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.