The Field Service Representative is a professional following technical onsite activities at the customers and potential customers in the water and process treatment industry in Turkey. The person is responsible for: service activities onsite including water/process analysis, ensuring dosing of the products, following inventory on customers site, reporting results to customers and internal supervisors/managers and working on an agreed service plan by their supervisor/manager. They are expected to cooperate with technical functions of
the company like Product application and vertical industry leads
The following activities are a guideline; others can be part of the job scope.
Saha Servis Temsilcisi, Türkiye çapındaki mevcut ve potansiyel müşterilerde su şartlandırma saha aktivitelerini takip eden teknik profesyoneldir. Bu kişi bunlardan sorumludur: Su/proses analizlerini içeren saha servis faaliyetleri, ürünlerin dozajlarının gerektiği kadar yapılıyor olması, Müşteri sahasında stokları takip etmek, teknik sonuçları hem Müşteriye hem de yetkili amirine raporlamak ve amiri/müdürü ile mutabık kalınmış bir servis planına sadık şekilde çalışmak. Şirketin ürün uygulama müdürleri ve endüstriyel bölüm liderleri ile iş
birlikteliği içerisinde olmaları beklenmektedir.

1. Preferably BSc Degree in Chemical or relevant Engineering, Chemistry or minimum Associate Degree in a technical discipline / Tercihen Kimya veya ilgili Mühendislik mezunu, Kimya bölümü mezunu ya da en az Teknik Bölümlerin Ön Lisans programlarından mezun
2. Familiar to Refinery water/process treatment technologies, water/process laboratory analysis. / Rafineri su şartlandırma proseslerine, teknolojilerine, su/proses laboratuvar analizlerine hakim
3. Good communication skills; / Iyi iletişim becerilerine sahip olmak;
4. Team oriented personality; / Ekip çalışması odaklı kişilik;
5. Communication abilities in English; / İngilizce iletişim becerisi;
6. Computer literate; / Bilgisayar kullanabilen;
7. Valid driving license; / Geçerli ehliyet sahibi
8. Living in İZMİT or Anatolian part of ISTANBUL / İZMİT ya da İSTANBUL Anadolu yakasında ikamet eden
9. EHS oriented; / Çevre ve İSG odaklı;
10. No military obligation for male candidates / Erkek adayların askerlikle ilişiği olmaması

1. EHS compliance; / Çevre ve İSG kurallarına uyumluluğu;
2. Contacts with customers; / Müşteri ile iletişim;
3. Customer reporting/Data processing; / Müşteriye raporlama/Veri işleme
4. First line troubleshooting; / İlk elden sorun giderme;
5. Participation in Piloting and Field trials when required; / Gerekli olduğunda Pilot ya da saha denemelerine katılma;
6. Servicing of Refinery and Chemical Accounts; / Rafineri ve Kimyasal üretim Müşterilerinde servis verme;
7. Frequent reporting and executing work related tasks to the first line manager; / İlk amirine düzenli raporlamak, işe haiz görevleri yerine getirmek;
8. Frequent travel, flights, outside of the geographic area when needed; / İhtiyaç olduğunda bulunulan coğrafik bölge haricine düzenli seyahat etmek, uçmak, v.b ulaşımı kullanmak;
9. Participating in the local team meetings to share best practices; / Takım toplantılarına katılmak ve deneyimlerini paylaşmak.
EHS:
1. Employee is obliged to acquire and apply the knowledge essential for safe work/operation./ Çalışan güvenli iş/operasyon için gereken iş güvenlik bilgilerini uygulamakla yükümlüdür.
2. Employee is obliged to check the state of work related tools, equipments and vehicles as well as assure their proper use and conduct basic maintenance tasks accordingly. / Çalışan, ilgili alet, ekipman ve araçların durumlarını kontrol etmekle ve bunların temel bakımlarını yapmakla yükümlüdür.
3. Employee is obliged to provide a valid driving licence or training certificate before using conditioned work tool or vehicle as well as inform employer in case of document expiry promptly. / Araç Kullanan çalışanlar geçerli sürücü belgesini ibraz etmeleri, özel araç ve gereç kullandıklarında varsa bunlara ait kullanım sertifikalarını ibraz etmekle yükümlü olup, bu tipte sertifikaların sürelerinin bitimlerini ivedilikle işvereni bilgilendirmekle yükümlüdür.
4. Employee is obliged to wear the required work outfit and observe all rules and regulations regarding accessories, hairs-, nail-, watch- and jewelry wear in order not to cause contingency. / Çalışan, işe uygun kişisel koruyucu ekipmanlarını giyimekle, ve iş güvenliğ kurallarınca belirlendiği şekilde kişisel takı, saç, tırnak, saat kullanımı gibi kurallara uymakla yükümlüdür.
5. Employee is responsible for the provided individual safety equipment, its proper safekeeping, use and daily maintenance. / Çalışan, kendisine temin edilmiş endüstriyel ekipmanların bakımından, güvenli depolanmasında ve günlük bakımlarını yapmakla yükümlüdür.
6. Employee is responsible for keeping discipline, order and cleanliness in his/her workplace. / Çalışan, çalışma alanında disiplini, hijyeni ve düzeni korumakla sorumludur.
7. Employee is obliged to attend the required medical examination/check-up. / Çalışan, gerekli sağlık taramalarına ve kontrollerine katılmakla yükümlüdür.
8. Employee is obliged to report any kind of injury, sickness, potential risk of disorder, breakdown to employer promptly and expected to cooperate in preventing hazardous situation threatening life, physical safety and environment. / Çalışan, her türlü kazayı, yaralanmayı, hastalığı ve sağlıksız koşulların oluşma potansiyelini, işverene hızlı bir şekilde iletmekle yükümlü olup, sağlığı, çevreyi ve hayatı tehlikeyi atabilecek durumların önlenmesinde işverenle birlikte çalışması beklenmektedir.
9. Employee is obliged to acquire how to handle work-related chemicals and hazardous materials (MSDS) and apply safety rules accordingly. / Çalışan, işle ilgili kimyasallarla, tehlikeli maddelerle (MSDS) ve güvenlik kurallarının nasıl uygulanacağını öğrenmekle yükümlüdür.
10. Employee is obliged to observe all safety rules even under occasional/temporary assignments and stop operation in case of direct fire, accident or environmental risk as well as prevent unauthorized access to equipments. / Çalışan, geçici görevde dahi olsa yangın, kaza ya da çevresel risk arz edebilecek durumlarda hemen çalışmayı bırakmakla ve yetkisiz kişilerin ekipmanlara ulaşımını engellemekle yükümlüdür.
11. It is the responsibility of all employees to voice concerns regarding the ability to meet customer expectations and comply with all parts of the Quality Management System. / Kalite yönetim sistemlerinin tüm bileşenlerini göz önünde bulundurarak çalışanlar, müşteri beklentilerini yerine getirmeye dair endişelerini dile getirme sorumluluğu taşımaktadır.
12. It is the responsibility of all employees to do their best during their work to achieve the suitable quality of our product. / Sürdürülebilir ürün kalitesi için tüm çalışanlar, işlerinde ellerinden en iyisini yapmakla sorumludurlar.
  

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.