Gestionnaire de mise en service – IA physique

  • Temps plein
  • Département: Client Engineering

Description de l'entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

Le secteur manufacturier est à un point tournant. La pénurie de main-d’œuvre, la variabilité de la production et l’arrivée de l’IA physique prête pour les environnements de production convergent — et Vention est à l’avant-garde de cette transformation. Nous avons lancé Rapid Operator AI lors du NVIDIA GTC 2026, présenté GRIIP™ au monde entier et sommes maintenant présents dans plus de 4 000 usines. Ce dont nous avons besoin aujourd’hui, c’est d’une personne capable de diriger l’implantation de ces technologies directement sur les planchers de production.

Il ne s’agit pas d’un rôle d’ingénierie traditionnel. Vous êtes une référence en IA physique intégrée à l’équipe de mise en service des projets : suffisamment spécialisé(e) sur le plan technique pour développer des applications de vision et de robotique, optimiser les trajectoires de robots, les préhenseurs et les intégrations; suffisamment expérimenté(e) en gestion de projets d’automatisation pour collaborer avec des comptes stratégiques; et suffisamment crédible pour influencer l’organisation produit de Vention afin de rendre la technologie encore plus performante.

Avec votre équipe, vous dirigerez la conception, les essais et la mise en service des technologies d’IA physique, tant comme composantes de grands projets d’automatisation Vention que directement auprès des clients.

Ce que vous ferez

  • Gérer une équipe d’ingénieurs de livraison et de techniciens afin de soutenir leur développement technique, professionnel et interpersonnel.
  • Agir comme centre d’expertise applicative pour les capacités d’IA physique de Vention — Rapid Operator AI, GRIIP™, MachineMotion AI, les politiques « sensor-to-action » et la plateforme complète appliquée aux tâches manufacturières non structurées.
  • Collaborer avec les clients, l’équipe d’ingénierie IA physique et les autres parties prenantes afin d’exécuter la conception, la programmation et la mise en service des projets vendus.
  • Diriger les études de faisabilité clients réalisées avant-vente sur les cellules d’essais robotisées.
  • Travailler en collaboration avec les autres départements de mise en service (palettisation, fin de ligne, machines sur mesure) afin d’assurer le déploiement réussi des technologies d’IA physique.
  • Réaliser des évaluations comprenant des analyses techniques, des revues d’affaires et des évaluations annuelles de performance afin d’assurer l’atteinte des objectifs par les membres de l’équipe.
  • Développer et maintenir un guide d’exécution pour l’IA physique comprenant les spécifications, les nomenclatures (BOM) et les plans d’essais.
  • Agir comme porte-parole du terrain auprès des équipes Produit, Marketing Produit et Ingénierie en traduisant les enjeux technologiques et les opportunités d’amélioration.

Qualifications

  • Baccalauréat en génie de la commande, en robotique ou dans un domaine connexe, avec une expérience en applications robotiques guidées par vision.
  • Plus de 8 ans d’expérience dans les applications industrielles de robotique et de vision.
  • Solide sens des affaires et bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet.
  • Excellente capacité à influencer les autres et à résoudre efficacement divers enjeux clients, techniques et liés aux projets.
  • Expérience démontrée en gestion d’équipe ainsi qu’une volonté de coacher et de former les autres.
  • Excellentes habiletés en communication avec les clients et forte orientation client.
  • Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

  • Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
  • Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
  • Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
  • Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
  • Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
  • Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
  • Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
  • Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
  • Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus d’entrevue

  • Appel initial
  • Rencontre avec l’équipe
  • Étude de cas ou exercice à domicile
  • Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

  • Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
  • Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
  • Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
  • Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
  • Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.
  • Compléments et avantages pour les nouveaux parents; soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.