Description de l’entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

En tant que Développeur logiciel chez Vention…

Vous serez un contributeur clé à nos efforts de développement logiciel, responsable de la livraison de fonctionnalités et du maintien de la santé de nos systèmes en production. Vous serez propriétaire de l’ensemble du cycle de vie produit, incluant le développement de nouvelles fonctionnalités, la mise en place d’une automatisation de tests robuste et la correction de bogues à travers nos applications et pipelines de déploiement.

Dans un environnement hautement collaboratif, vous travaillerez en partenariat avec la gestion de produit, les responsables du développement et les parties prenantes d’affaires afin de faire avancer les fonctionnalités, assurer une haute qualité de code et maintenir une couverture de tests conforme aux exigences et spécifications.

Ce que vous ferez:

• Développer, implémenter et déployer de nouvelles fonctionnalités pour notre plateforme d’applications machines, tant cloud que edge, incluant la série Rapid Palletizer, tout en maintenant la qualité et l’intégrité globales du logiciel.
• Concevoir et développer des applications cœur de produit ainsi que les tests automatisés associés pour couvrir les nouvelles fonctionnalités, prioriser les tâches de développement et communiquer les risques techniques.
• Contribuer à la mise en place et à la maintenance des pipelines CI/CD et de déploiement, en veillant à ce que les tests automatisés utilisent des données représentatives pour atteindre la couverture de tests convenue.
• Créer et exécuter des tests opérationnels automatisés afin de générer des rapports de contrôle sur les environnements de production en direct et assurer l’intégrité des données lors de l’utilisation normale du système ou des mises à jour. Collaborer avec l’équipe TI pour mettre en place des alertes en cas de dépassement de seuils. Au besoin, rédiger des plans de test couvrant des fonctionnalités complexes selon les exigences client.
• Adopter une approche pratique pour le déploiement et la gestion des environnements de développement et de test (commandes shell de base, utilisation de Git).
• Prendre en charge la résolution des bogues et le développement de fonctionnalités durant les sprints, en veillant au respect des standards de qualité du code, à la détection des problèmes avant déploiement et à la revalidation des fonctionnalités après déploiement.
• S’assurer que toutes les fonctionnalités sont développées avec une feuille de route d’automatisation basée sur la cohérence attendue du produit.
• Mettre en place des processus et une infrastructure robustes afin d’optimiser les activités de développement et de qualité, d’augmenter la couverture de tests et d’améliorer globalement la qualité des produits, notamment via l’intégration continue et des suites de tests automatisées.
• Collaborer avec les autres équipes afin de garantir que les tests d’intégration de bout en bout sont bien documentés et offrent une couverture suffisante pour les projets inter-équipes.

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez:

• 1 à 3 ans d’expérience avec Python, JavaScript, TypeScript et React
• Expérience démontrée dans l’écriture et la maintenance de suites de tests automatisés (unitaires, intégration, E2E)
• Expérience pratique avec les pipelines CI/CD, Git et les pratiques modernes de développement
• Expérience en validation de l’intégrité des données et en tests sur environnements de production
• Solides compétences en débogage avec prise en charge des correctifs et revalidation des fonctionnalités
• Capacité à collaborer de manière transversale avec une communication claire et orientée documentation
• Forte orientation vers la livraison et la qualité

Atouts:

• Expérience avec les systèmes d’alertes et de monitoring
• Exposition au cloud / DevOps
• Expérience en environnement Agile / sprints

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

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