Vi är på jakt efter talangfulla studenter som vill hjälpa oss på vår resa mot ett fossilfritt liv. Genom att skriva ett examensarbete på Vattenfall får du en unik möjlighet att bidra till vårt syfte. Det enda vi begär av dig är att du frigör din talang och delar din energi med oss.

Om examensarbetet

En lärande organisation med bra erfarenhetsåterföring är en viktig grund för att vidmakthålla en god strålsäkerhet, undvika incidenter och olyckor samt bidra till en god produktionsekonomi. Området innefattar både identifiering och loggning av ärenden, men även att införa korrigerande åtgärder och följa upp att dessa ger förväntat resultat. Arbetet drivs av hela företaget och genomsyrar hela verksamheten. Ett bra arbete kan alltid bli ännu lite bättre, exempelvis genom att inspireras av goda arbetssätt i egen verksamhet eller andra branscher och andra företag inom samma bransch. I detta examensarbete söker vi en examensarbetare som har förmåga att se den större bilden i verksamhetens behov av prioriteringar för att stödja organisatoriskt lärande. Vi föreslår ett analysarbete, där Ringhals ABs arbete med erfarenhetsåterföring analyseras för att hitta en prioriteringsmodell som bygger på empiriska data från verksamheten och stöds av vetenskapliga modeller.

Ämnesområde/Uppdrag

Mer eller mindre alla företag jobbar aktivt med erfarenhetsåterföring och organisatoriskt lärande, exempelvis för att höja kvaliteten i sina leveranser, effektivisera sin produkt eller säkerställa att den tjänst man erbjuder är trygg och säker. Särskilt viktigt är att undvika återupprepade problem, eftersom dessa helst ska fångas upp och lösas den första gången de uppstår.

Vi ser gärna en tvärfunktionell ansatts i arbetet för att se effekter av befintligt arbete samt utvecklingsmöjligheter. Ringhals AB har ett omfattande inrapporteringssystem som innehåller mycket information som är sökbart på olika sätt. Systemet innehåller inrapportering av varierande nivå. Betydelsen av inrapporteringens karaktär och verksamhetens behov av att prioritera informationen samt dess relation till lärande och företagets mål analyseras.

Ringhals AB arbetar med organisatoriskt lärande. Vilka lärdomar kan dras för att prioritera erfarenheter och åtgärder och skapa en prioriteringsmodell som förbättrar Ringhals arbete inom organisatoriskt lärande.

Mål/Syfte

Syftet är att bättre prioritera ärenden inom Ringhals erfarenhetsarbete och bidra till en mer lärande organisation.

Målet är att bidra till en effektivisering av Ringhals arbetssätt och rutiner.

Detta uppdrag är för en eller två studenter

Din profil

Vi letar efter en student som vill arbeta med energiproduktion och som snart tar examen från dina akademiska studier. Du är även någon som identifierar dig med våra principer: Aktiv, Öppen, Positiv och säkerhet.

• Utbildning – Student på masternivå med teknisk inriktning på universitet eller högskola.
• Omfattning - 30 hp
• Svenska: Mycket goda kunskaper i tal och skrift
• Engelska: Goda kunskaper i tal och skrift
• Du bör vara en driven person med god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat. Vidare så bör du vara en person som kan ta initiativ och ta kontakt med nya personer inom olika områden, och successivt leta dig fram till nya kontakter och ny information.

• Uppdraget startar: under våren 2026 eller vid överenskommelse
• Placeringsort: Ringhals AB
• Ansökan – en kombinerad fil med ditt CV och personliga brev, samt en kopia av dina betyg.
• Sista ansökningsdag är 2025-10-26
• Kontaktperson och handledare på Vattenfall: Lars Ekengren, e-mail: [email protected]

Mångfald och inkludering – i allt vi gör

Vi är övertygade om att heterogena team kan överträffa homogena team. Men vi kan bara frigöra och använda kraften av mångfald när alla känner sig inkluderade. Läs mer om vårt viktiga arbete med mångfald och inkludering https://careers.vattenfall.com/se/sv/jobba-med-oss/mangfald-inkludering

Om Vattenfall

Vi på Vattenfall har bestämt oss för att möjliggöra fossilfrihet. För att lyckas måste vi, som ett av Europas största energibolag, först bli helt fossilfria själva. Men det räcker inte. För att bidra till ett fossilfritt samhälle måste vi göra mer än att enbart fokusera på hållbar energiproduktion.

För vi är övertygade om att vi måste möjliggöra fossilfrihet måste vi nämligen se på utmaningen ur ett bredare perspektiv än att enbart producera energi på ett hållbart sätt.

Följ med oss på vägen mot fossilfrihet.

Vill du veta mer om oss? Besök www.vattenfall.se 

Eftersom Vattenfall är en del av den svenska kritiska infrastrukturen är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Det innebär, om denna position är säkerhetsklass, att slutkandidaterna kan vara föremål för en särskild säkerhetsprövning som är i enlighet med säkerhetsskyddslagen.