Variosystems entwickelt und fertigt elektronische Lösungen für Branchen, in denen Zuverlässigkeit entscheidend ist – darunter Medtech & Life Science, Industrie & Automation, Aerospace & Defence sowie Smart Infrastructure & Environment. Als langfristiger Partner von Innovatoren und Marktführern begleiten wir unsere Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von der Idee und Entwicklung über validierte Baugruppen bis hin zur globalen Produktion. In unserem weltweiten Netzwerk arbeiten mehr als 2.800 Mitarbeitende gemeinsam daran, Ideen in zuverlässige elektronische Systeme zu überführen. 

• Beratung der Kunden bezüglich Teststrategie und Testfähigkeit der Leiterplatte
• Erstellen von Test Engineering Offerten
• Erstellung und Inbetriebnahme von Testanwendungen im Bereich Funktionstest, ICT, Flying Probe, Boundary Scan (JTAG), sowie HASS Temperaturstresstests
• Aufbereitung der Daten für den Adapterbau und Realisierung von Zusatzhardware
• Dokumentation der ausgeführten Arbeiten in Form von Stromlaufplänen, Verdrahtungslisten etc.
• Entwicklung und Realisierung von anwendungsspezifischer Testsoftware
• Internationale Zusammenarbeit im Team und mit den anderen Variosystems Standorten

• Technische Grundausbildung in Elektronik sowie idealerweise eine Ausbildung zum Elektronikingenieur FH (bzw. BSc) oder TS
• Gutes Wissen in analoger und digitaler Schaltungstechnik
• Programmierkenntnisse (C#, VB .NET)
• Ausgeprägtes technisches Gesamtverständnis sowie hohes Qualitätsbewusstsein
• Erfahrung in strukturierter technischer Dokumentation
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation sowie eine Unternehmenskultur geprägt von Integrität, Mut und Verantwortungsbewusstsein
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Entscheidungen effizient getroffen werden und Momentum nicht durch lange Freigabeprozesse verloren geht
• Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Kunden aus unterschiedlichen Ländern, Branchen und Perspektiven
• Ein Arbeitsumfeld geprägt von Technologie, Neugier und kontinuierlicher Verbesserung.
• Anspruchsvolle Herausforderungen mit Skalierung, fachlicher Tiefe und genügend Komplexität, um kontinuierliches Lernen zu fördern
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit einer 40h-Woche