Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

Die VERBUND Innkraftwerke GmbH betreibt 14 Kraftwerke am bayerischen Inn und ist ein wichtiger Bestandteil der VERBUND Wasserkraft. Die VERBUND Wasserkraft produziert grüne Energie aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken und Laufkraftwerken und deckt 40 % des Strombedarfs in Österreich. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen private Haushalte und Betriebe mit Energie.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Allg. Services/Interne Dienstleistungen. Wir betreuen den gesamten Bereich der erneuerbaren Stromerzeugung aus Wasserkraft und nehmen unsere Agenden für die gesamte VERBUND Wasserkraft in Österreich und Deutschland wahr.

• Sie betreuen und beraten Führungskräfte, Betriebsräte und Mitarbeitende, insbesondere in unseren deutschen Gesellschaften, bei personalrelevanten Fragestellungen
• Sie steuern Recruiting-Prozesse mit Schwerpunkt Deutschland von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
• Sie erarbeiten und verhandeln Betriebsvereinbarungen und erstellen arbeitsrechtlich relevante Vertragsvorlagen mit Schwerpunkt Deutschland
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Richtlinien
• Sie wirken an HR-Projekten mit, beispielsweise bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Steuerung von Bezugsanpassungen

• Abgeschlossenes Studium (FH, Universität) mit juristischem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in aktuellen HR-Trends
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP HCM von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Sie überzeugen durch einen wertschätzenden und klaren Kommunikationsstil, arbeiten gerne mit Menschen zusammen und bringen sich lösungsorientiert ein. Dabei übernehmen Sie Verantwortung und wirken aktiv an der Entwicklung neuer Lösungen mit.

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Ein tarifvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 4.679,00 (laut Tarifvertrag 2026), einer monatlichen Leistungskomponente iHv. € 285,00 (Angabe entspricht einem Durchschnitt von 5,7% - Anspruch ab dem 7. Monat nach Eintritt) zuzüglich einem Zukunftsbonus iHv. € 98,00 sowie zuzüglich einer vermögenswirksamen Leistung iHv. € 40,00
• Je nach fachlichen Qualifikationen und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen tarifvertraglichen Vergütung
• Eintritt: ehestmöglich