La Universidad del Valle de Guatemala (UVG) es una institución de educación superior que, desde hace más de cincuenta años, impulsa el desarrollo del país a través de programas académicos, de investigación y de extensión de alto impacto.

Contamos con tres campus, seis facultades y un Instituto de Investigaciones, que conforman una estructura académica sólida orientada a la formación integral de profesionales y al avance del conocimiento. Nuestras facultades son: Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales, Ingeniería, Administración y Negocios y Colegio Universitario.

En UVG creemos que el conocimiento es motor de transformación, por ello promovemos la equidad en el acceso a la educación mediante programas de becas y apoyo financiero.

Nuestro equipo está integrado por docentes, investigadores, científicos y profesionales apasionados, comprometidos con la excelencia académica y el desarrollo de Guatemala. Brindamos oportunidades de crecimiento, innovación y formación continua, porque confiamos en el talento, la creatividad, el compromiso y la dedicación de nuestra comunidad.

Hoy buscamos personas que deseen sumarse a compartir nuestra visión en el marco de la ética y excelencia a través de su experiencia, para entregar a Guatemala y al mundo personas ingeniosas y comprometidas.

Objetivo del Puesto

Coordinar y ejecutar la atracción y selección de talento para las Vicerrectorías de la Universidad, asegurando calidad y una experiencia consistente para candidatos y áreas solicitantes. Evaluar habilidades y competencias con evidencias, utilizar información y tecnología de forma responsable y contribuir a la cobertura de capacidades críticas, conforme a los lineamientos de la Dirección General de Gestión del Talento.

Responsabilidades Principales

• Planificar las necesidades de contratación junto con las Vicerrectorías, priorizando perfiles clave.

• Impulsar estrategias de atracción y marca empleadora, fortaleciendo las redes de candidatos y la movilidad interna.

• Coordinar el proceso integral de selección, con entrevistas estructuradas y evaluaciones que permitan tomar decisiones basadas en evidencias.

• Acompañar a las jefaturas y paneles entrevistadores para asegurar criterios de evaluación consistentes.

• Brindar una experiencia cercana y oportuna a cada candidato durante el proceso.

• Administrar la plataforma de selección y los expedientes, garantizando trazabilidad, confidencialidad y uso responsable de herramientas digitales e IA.

• Analizar indicadores de reclutamiento y promover mejoras que optimicen los tiempos, la calidad de las contrataciones y el servicio.

Formación Académica

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Maestría en Recursos Humanos o Gestión de Proyectos

Experiencia

• 5 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia comprobable en reclutamiento por proyectos y posiciones especializadas.
• Experiencia conduciendo procesos de selección en inglés.

Idiomas

• Inglés avanzado (lectura, escritura y conversación).

Conocimientos y competencias requeridas

• Metodologías de reclutamiento por competencias.
• Manejo plataformas de reclutamiento.
• Entrevistas estructuradas y por competencias.
• Indicadores de reclutamiento y seguimiento de proyectos.

Horario: lunes a viernes 8:00 am -5:00 pm

Sábados cuando sea requerido

Ubicación: zona 15