La Universidad del Valle de Guatemala (UVG) es una institución de educación superior que, desde hace más de cincuenta años, impulsa el desarrollo del país a través de programas académicos, de investigación y de extensión de alto impacto.

Contamos con tres campus, seis facultades y un Instituto de Investigaciones, que conforman una estructura académica sólida orientada a la formación integral de profesionales y al avance del conocimiento. Nuestras facultades son: Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales, Ingeniería, Administración y Negocios y Colegio Universitario.

En UVG creemos que el conocimiento es motor de transformación, por ello promovemos la equidad en el acceso a la educación mediante programas de becas y apoyo financiero.

Nuestro equipo está integrado por docentes, investigadores, científicos y profesionales apasionados, comprometidos con la excelencia académica y el desarrollo de Guatemala. Brindamos oportunidades de crecimiento, innovación y formación continua, porque confiamos en el talento, la creatividad, el compromiso y la dedicación de nuestra comunidad.

Hoy buscamos personas que deseen sumarse a compartir nuestra visión en el marco de la ética y excelencia a través de su experiencia, para entregar a Guatemala y al mundo personas ingeniosas y comprometidas.

Objetivo del puesto: 

Apoyar la implementación y ejecución de las estrategias, programas y procesos de gestión del talento humano, contribuyendo al desarrollo, retención, optimización del personal; asegurando el cumplimiento normativo, legales laborales y una operación administrativa eficiente.

Funciones principales:

• Acompañamiento y seguimiento a líderes en los procesos de gestión de talento humano; asegurando su alineación directa con la estrategia general de la institución y el logro de los resultados.
• Gestionar los procesos de  atracción y contratación del talento de las unidades de atención de Universidad del Valle de Guatemala; asegurando dotar las posiciones vacantes con candidatos de alto potencial para mantener el desempeño de la organización.
• Gestionar el procesos de alta de empleado; completando el expediente y documentación requerida por la sección de Salarios y Prestaciones, asegurando la eficiencia operativa.
• Contribuir a la alineación estratégica de Gestión de Talento Humano, según las necesidades institucionales y la implementación de estrategias de talento y estructuras que impulsen los objetivos.
• Generar y presentar los reportes mensual y anuales de movimientos de personal (altas, bajas y traslados) así como  nuevos ingresos y  vacaciones.
• · Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.

Nivel académico:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado
• Deseable estudios de maestría en Recursos Humanos o Proyectos

Experiencia y conocimientos: 

• De 3 a 5 años de experiencia en funciones de Talento Humano
• Experiencia comprobable en procesos de reclutamiento y selección y entrevistas por competencias.
• Experiencia en manejo de las leyes laborales del país
• Habilidad en servicio al cliente y adaptación al cambio
• Manejo de plataformas de pruebas psicométricas
• Conocimiento de distintas bolsas de empleo y fuentes de reclutamiento
• Conocimiento de las mejores prácticas de Talento Humano y de las tendencias actuales
• Dominio de los sistemas de información de RR.HH.
• Dominio del paquete Microsoft Office y manejo de datos
• Dominio intermedio del idioma Inglés

Horario: lunes a viernes 8:00 am -5:00 pm

Sábados cuando sea requerido

Ubicación: zona 15