Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeitenden in 54 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Du kennst Produktionsplanung nicht nur aus der Theorie, sondern aus der Praxis und willst Prozesse nicht einfach hinnehmen, sondern aktiv weiterentwickeln?

In dieser Rolle bist du Teil eines globalen ERP-Transformationsprojekts und entwickelst die zukünftigen Prozesse in der Produktionsplanung und Beschaffung auf Basis von SAP S/4HANA aktiv mit. Dabei verbindest du dein fachliches Know-how mit Systemverständnis und begleitest Veränderungen von der Konzeption bis zur Umsetzung im Unternehmen.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst und verantwortest zukünftige Prozesse in der Produktionsplanung und Beschaffung im SAP-Umfeld
• Du bringst deine Erfahrung aus der Praxis gezielt in die SAP-Transformation ein
• Du übernimmst eine aktive Rolle im Change-Prozess und begleitest die Einführung neuer Abläufe im Unternehmen
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammen und stellst die Umsetzbarkeit sicher
• Du identifizierst Optimierungs- und Automatisierungspotenziale und treibst deren Umsetzung voran

Was du mitbringst:

• Mehrjährige Erfahrung in Produktionsplanung, Disposition oder Beschaffung
• Fundierte SAP-Kenntnisse (z. B. PP, MM) und gutes Verständnis für Systemzusammenhänge
• Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
• Idealerweise Erfahrung in Transformationsprojekten oder Change-Prozessen
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen in Systemlösungen zu übersetzen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Durchsetzungsfähigkeit

Was wir bieten:

• Mitgestaltung eines globalen Zukunftsprojekts im Rahmen der digitalen ERP-Transformation
• Raum für Eigenverantwortung, persönliche Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) mit Homeoffice-Möglichkeit entsprechend der gültigen Unternehmensregelung
• Ein attraktives Arbeitsumfeld z.B. Mitarbeiterkantine mit frischgekochtem Essen, Vital- und Sportangebot, Prämien, gutes Betriebsklima, Werksbusse bzw. Shuttle vom und zum Bahnhof

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 49.690,62 EUR.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Sandra Spreitzer, HR Recruiting Partner.