Doka – ein innovativer und vertrauenswürdiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.

Als führender Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden genau. Mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 180 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche weltweit umgesetzte Bauprojekte sind der Beweis dafür.

Menschen, die ihr Potenzial entfalten möchten, finden bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie unsere Zukunft mit.
We make it work.

Für unser Instandhaltungsteam in St. Martin suchen wir einen Maschinenbautechniker (m/w/d), der folgende Hauptaufgaben übernimmt:

• Fachliche Führung der gewerblichen Mitarbeiter bezüglich Instandhaltung (Fokus Maschinenbautechnik)
• Maschinen- und Anlagenmanagement (Dokumenten- und Ersatzteilmanagement, Erstellung von Wartungs- und Inspektionsplänen, Stammdatenpflege, Beschaffung)
• Durchführung von komplexen Störungsbehebungen
• Technische Auftragsplanung und -erstellung für geplante Instandhaltungstätigkeiten
• Planung und Koordination von gesetzlich vorgeschriebenen Überprüfungen
• Mitarbeit in bzw. Leitung von Projekten inkl. Investitionscontrolling
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in Bezug auf Produktivität, Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL, Meisterprüfung) im Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einem Instandhaltungs- oder Produktionsbereich den Aufgaben entsprechend von Vorteil
• IT Kenntnisse (z.B. MS Office, ERP, CAD,…)
• Projektmanagementerfahrung wünschenswert
• Erfahrung im Lean- und Qualitätsmanagement
• Abteilungsübergreifende Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
• Selbstständige, verantwortungsvolle und kommunikative Persönlichkeit
• Kaufmännisches Verständnis
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was können Sie erwarten?

• Individuelle sowie fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitgestaltungsmöglichkeit an strategisch relevanten Zukunftsthemen in Projekten und Technologien
• Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen wie Kantine mit Frischküche, Prämien, VITAL-Programm u.v.m.

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 46.290,44 EUR. 

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner.