Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

L'équipe Production Intelligence opère le PIC (Production Intelligence Center), un portail centralisé qui offre une visibilité complète sur l'état de développement des jeux Ubisoft : suivi du scope, vélocité de livraison, staffing, qualité, coûts, et User Research. 

Pour accompagner la croissance stratégique de l'entreprise, nous souhaitons étendre le périmètre de Production Intelligence à de nouveaux domaines qui ne sont pas encore couverts : projets transverses, moteurs de jeu (Snowdrop, Anvil — suivi de leur santé et capacité de production), productions mobiles, et outils internes (pipelines d'assets, CI/CD, éditeurs).

Nous sommes à la recherche d'un·e Data Strategist Assistant qui aura pour mission principale d'identifier, structurer et déployer l'offre Production Intelligence sur ces nouveaux périmètres, en collaboration étroite avec les équipes de production et les parties prenantes groupe.

Vos principales missions consisteront à :

• Identifier les besoins en visibilité et pilotage data des domaines non couverts (moteurs de jeu, mobile, tools, User Research étendue, projets transverses) en menant des interviews et ateliers avec les parties prenantes ;
• Définir les KPI et métriques pertinents pour chaque nouveau domaine, en s'appuyant sur les standards Production Intelligence existants (scope, qualité, vélocité) et en les adaptant aux spécificités de chaque verticale ;
• Concevoir et documenter les modèles de données nécessaires à l'intégration de ces nouveaux périmètres dans la base de données ;
• Spécifier et prototyper de nouveaux dashboards pour les domaines étendus, en collaboration avec les équipes de développement du portail ;
• Développer des analyses cross-projet (benchmarking inter-studios, identification de patterns de production communs, bonnes pratiques) et les rendre accessibles ;
• Contribuer à l’enrichissement d’un agent de production en y apportant de nouvelles connaissance, compétences et fonctionnalités ;
• Être l'ambassadeur des bonnes pratiques data et Production Intelligence auprès des nouveaux domaines couverts ;
• Produire des rapports et recommandations pour améliorer les pratiques de développement sur les périmètres transverses ;
• Contribuer à la documentation et à la base de connaissances de l'équipe.

• Vous suivez un cursus d’études supérieures avec une spécialisation en Data, product management, gestion de projet technique ou équivalent ;
• Vous avez idéalement une première expérience en data analyse, data strategy, product analytics ou conseil en transformation data ;
• Vous savez structurer une problématique métier et la traduire en besoins data concret et êtes capable de comprendre et documenter des modèles de données complexes ;
• Vous êtes autonome, proactif et aimez explorer de nouveaux domaines ;
• Vous maitrisez SQL ;
• Vous possédez des compétences en gestion de projet (priorisation, coordination de parties prenantes, conduite d’ateliers…) ;
• Vous parlez anglais couramment et êtes capable d’évoluer dans un environnement international ;
• Vous êtes idéalement familier·ère avec un data warehouse cloud (Databricks ou équivalent), des agents IA (Claude-Code ou équivalent) ou autre et/ou avec les outils de data visualisation (PowerBI, Tableau ou équivalent).

Processus de recrutement

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies.

Si cet échange est concluant, un entretien physique ou en visio via Teams sera par la suite organisé avec votre futur·e tuteur·trice de stage ; puis un dernier entretien en visio avec le directeur de l’équipe.

Avantages en tant que stagiaire chez Ubisoft

• Gratification de stage selon le niveau d’études
• Carte Titres Restaurant Swile, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 RTT par mois
• Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels

Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Boîte à questions Ubisoft

Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?

Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour cette opportunité !  Un CV personnalisé et détaillé vous permettra à coup sûr de vous démarquer 😉

Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre motivation à candidater, plutôt qu’un texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature.

Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?

Nous comptons dans nos rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.

A quoi m’attendre lors d’un stage ou d’une alternance chez Ubisoft ?

Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d’une Welcome Session vous présentant Ubisoft, son organisation et votre environnement de travail pour les prochains mois. Votre tuteur·rice et votre équipe vous accompagneront au quotidien, dans les premières semaines comme tout au long de votre expérience !

Une fois autonome, vos missions seront responsabilisantes et variées, peu importe le type de contrat. Travailler chez Ubisoft signifie travailler sur de vrais projets à mener au jour le jour.

Un groupe Teams dédié vous permettra par ailleurs d’échanger avec les autres stagiaires et alternant·es.

Quels sont les engagements sociétaux d’Ubisoft ?

Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs et joueuses par la création d’expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l’impact positif de nos jeux. Afin d’y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et inclusif, nous soutenons les communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d’initiatives caritatives et nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos activités. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Impact Sociétal.

Je suis en situation de handicap, comment postuler ?

Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets du handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme SmartRecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail ([email protected]).