Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Le/La Chargé(e) de Données Produits joue un rôle clé dans la qualité, l’intégrité et la disponibilité des données produits au sein du Groupe. Il/Elle est responsable de la gestion des référentiels produits, du support aux équipes opérationnelles et contribue à l’amélioration continue des processus liés à la donnée.

Missions principales

Gestion des référentiels produits

• Collecter et consolider les informations relatives aux nouveaux produits auprès des équipes métiers (Publishing, Production, etc.) ;
• Créer, mettre à jour et maintenir les données Produits dans les systèmes MDM (EBX) et ERP (PeopleSoft) ;
• Préparer et mettre à jour les référentiels produits dans le cadre des événements financiers (clôtures trimestrielles et annuelles) ;
• Assurer la diffusion des données produits auprès des équipes concernées dans le respect des règles de confidentialité et de gouvernance définies par le Groupe ;
• Identifier de manière proactive les incohérences de données et participer à leur résolution en collaboration avec les équipes Métiers et IT ;
• Comprendre et représenter les besoins métiers liés à la structuration des référentiels ;
• Construire et utiliser des contrôles automatiques et des reportings afin de garantir l’intégrité et la qualité des données.

Support projets & amélioration continue

• Contribuer à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus existants ;
• Analyser les besoins des équipes opérationnelles liés aux référentiels et à la gestion des données ;
• Accompagner les équipes métiers dans les projets liés à la donnée et aux référentiels ;
• Participer à l’évolution des pratiques de gouvernance de la donnée et des outils associés.

Le périmètre du poste pourra évoluer afin d’intégrer la gestion et le suivi d’autres référentiels de données au sein du Groupe, en fonction des besoins de l’organisation et des projets en cours.

Profil recherché

• Vous justifiez d’une première expérience professionnelle en gestion de données, référentiels ou opérations ;
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de volumes importants de données et faites preuve de rigueur et d’organisation ;
• Vous êtes autonome, méthodique et orienté(e) service ;
• Vous possédez de bonnes capacités de communication et savez interagir avec des interlocuteurs variés ;
• Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;
• Vous êtes à l’aise avec les outils de référentiels et d’analyse de données (MDM, ERP, reporting, etc.) ;
• Une sensibilité aux sujets de gouvernance de la donnée et d’amélioration des processus est un plus.

💰 Intéressement et participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass Navigo pris en charge, tickets resto, mutuelle avantageuse et plein d'autres avantages Ubisoft.📍 Locaux situés à Montreuil, avec salle de sport

Processus de recrutement

• [30 min] échange téléphonique avec un·e recruteur·euse
• [60 min] entretien avec un membre de l'équipe et un·e recruteur·euse
• [60 min] entretien final avec le manager de l'équipe

Informations concernant Ubisoft

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

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