Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir.

Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

Vous intégrerez notre équipe Legal, regroupant différentes expertises telles que : Business, Content, Data & Privacy, Employment, Trademarks, etc.

Vous serez au cœur des enjeux liés à l’activité « contenu » (production des jeux consoles et mobiles, marketing) ainsi qu’aux domaines de l’esports et gaming compétitif chez Ubisoft. Au soutien direct des équipes, vous serez en charge de la gestion de contrats ainsi que de l’élaboration de stratégies et de l’évaluation des risques afin de conseiller au mieux les équipes dans les intérêts de la société.

Votre quotidien s’articule autour des missions suivantes :

Au niveau opérationnel, en anglais comme en français :

• Vous assurez la rédaction, la négociation et le suivi de l’ensemble des contrats relatifs à votre activité, en couvrant diverses relations contractuelles avec des tiers, notamment :
  
  - L’organisation de tournois, parrainage, diffusion, talents, services et accords de licence liés à l’esports.
  - Les contrats de prestation liés au développement de nos jeux.
  - L’accompagnement juridique de toutes les activités marketing (agents, talents, etc.).
  - Les licences reçues de tiers, ou concédées à des tiers.
   
• En tant que juriste·e référent·e pour un ou plusieurs jeux, vous devenez l’interlocuteur·trice privilégié·e des équipes, répondant à toutes leurs questions concernant la création, le contenu, le marketing et les activités live des jeux.
• Véritable partenaire stratégique, vous accompagnez et formez les équipes de développement, en leur fournissant des conseils juridiques pratiques et sur mesure. Vous les aidez à adopter les meilleurs réflexes juridiques pour libérer leur créativité, notamment en validant juridiquement le contenu intégré dans les jeux.
• En collaboration avec d’autres juristes·es, vous contribuez à l’élaboration de la stratégie juridique, vous mettez à jour les matrices de risques, et vous coordonnez les actions pour résoudre les précontentieux et contentieux avec efficacité.

Vous êtes à l’avant-garde des évolutions légales et réglementaires :

• Vous assurez une veille stratégique des meilleures pratiques en suivant de près les évolutions des réglementations et les tendances commerciales dans l’industrie du jeu vidéo, de l’esports, et plus largement dans le secteur de l’innovation.
• Vous anticipez de manière proactive l’impact de ces évolutions sur les activités d’Ubisoft, à court et à moyen terme.
• Vous veillez à identifier et à promouvoir les meilleures pratiques au sein de ces industries et secteurs, garantissant ainsi qu’Ubisoft reste à la pointe de ses activités.

Expérience pertinente

• Vous avez une première expérience sur un poste similaire spécialisé·e en droit de la Propriété Intellectuelle, impérativement dans un environnement international
• Vous avez déjà mené des négociations que vous êtes capable d’effectuer avec des juristes plus expérimenté·es et avec des partenaires internationaux

Compétences et connaissances

• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Vous êtes incollable sur l’écosystème de l’esports et êtes passionné·e par ses évolutions ainsi que celles de l’industrie du jeu vidéo, vous suivez leurs tendances avec un intérêt particulier
• Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et votre capacité à synthétiser et vulgariser des concepts juridiques complexes vous permet de fournir des solutions concrètes et pratiques aux équipes
• Votre curiosité, votre flexibilité et votre exigence envers vous-même vous permettent d'aller au-delà des sentiers battus
• Vous avez un fort esprit de collaboration : vous rejoignez un groupe qui valorise le partage et l’enrichissement mutuel au quotidien

Avantages Ubisoft

💰 Intéressement et participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.
👶 Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines
📍 Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux, possibilité de travailler de manière hybride, en accord avec la politique Télétravail du groupe.

Processus de recrutement

[30 minutes] : échange téléphonique avec un Recruteur,
[60 minutes] : entretien avec un le manager du poste et un Recruteur,
[60 minutes] : entretien avec le n+2 et le n+3
[30 minutes] : entretien avec le·la Chief Legal Officer

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes. 

Le poste est rattaché au Siège International.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.