Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance.

Notre division des pièces pour véhicules lourds est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour camions et véhicules lourds. Nos bannières dans cette division comprennent Traction, TW et Cadel. Au service des secteurs du transport, de la construction et de l'agriculture, nous les aidons à rester en mouvement, quelle que soit la situation. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nos 5000 collègues ont la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos clients.

Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation!

Vous occuperez un rôle important afin de permettre au magasin d’atteindre ses objectifs de ventes et d’expérience-client.
 
Relevant du.de la gestionnaire de magasin, la personne choisie : 

• Dirige l’ensemble de l’entrepôt du magasin (expédition et manutention, répartition, manutention des pièces, gestion des livraisons, etc.)
• Coordonne les opérations du département expédition/réception, des commis manutentionnaires et des livreurs.es
• S’assure que l’expédition et la réception des produits soit faite de manière efficace, et que la marchandise soit correctement manipulée
• Traiter les retours clients et émettre les notes de crédit correspondantes.

Pour vous joindre à notre équipe, il faut :

• 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, dont 1 an comme chef d'équipe (atout)
• Expérience en conduite de chariot élévateur (Raymond debout, électrique assis)
• Capacité de soulever jusqu’à 50 livres 
• Connaissance de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion des livraisons.
• Salaire entre 22.65$ et 27$ (+ prime de 1,75$)

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.