Turner & Townsend est une société mondiale de services professionnels qui compte plus de 22 000 collaborateurs répartis dans plus de 60 pays.

En collaborant avec nos clients dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures, de l’énergie et des ressources naturelles, nous transformons les projets afin de générer des résultats qui améliorent la vie des populations. Notre approche fondée sur le partenariat et la collaboration nous permet de réaliser certains des projets et programmes les plus ambitieux au monde, en transformant les défis en opportunités et la complexité en réussite.

Notre expertise couvre notamment :

• La gestion de programmes et de projets ;
• La gestion des coûts ;
• La gestion des actifs et la gestion commerciale ;
• La performance et le contrôle ;
• Les achats et la gestion de la chaîne d’approvisionnement ;
• Les stratégies de neutralité carbone (Net Zero) ;
• Les solutions numériques.

Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc., le plus grand groupe mondial de services et d’investissement en immobilier d’entreprise, tandis que nos associés conservent une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE travaillent ensemble afin d’offrir à leurs clients une expertise de premier ordre en gestion de programmes, de projets et des coûts sur les marchés internationaux.

Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site web : www.turnerandtownsend.com.

En raison de l’expansion continue de nos activités en France, nous souhaitons recruter un(e) Coordinateur(trice) des changements de projet pour travailler sur des projets de construction pour le secteur pharmaceutique en France. Le projet sera basé au centre de la France. 

En tant que Coordinateur(trice) des changements de projet, vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la Responsable de la conduite du changement sur les missions suivantes : 

• Vous avez la responsabilité d’une partie du projet de la conception jusqu’à sa livraison, dans le cadre de projets industriels complexes, excitants et de toutes tailles.   

• En tant que représentant du client, vous êtes l’interface avec diverses parties prenantes du projet et vous facilitez la communication transverse.   

• En particulier, basé sur le site du chantier 2 à 3 jours par semaine, vous assurez la coordination sur site, semaine par semaine, entre les différents acteurs du projet : entreprise générale, maitrise d’œuvre, équipes de production.   

• Vous gérez le flux d’informations entre l’équipe projet et le client, notamment grâce à des réunions hebdomadaires et des communications écrites. Vous produisez des rapports de coordination de site à destination du client et des différentes parties prenantes, à partir de différents plannings. Vous vous assurez que les parties prenantes suivent la planification prévue.   

• De façon générale, vous faites en sorte que les objectifs du client soient satisfaits et que les projets soient livrés à temps en atteignant les objectifs de coût tout en respectant les normes de qualité, santé et sécurité.   

• Vous êtes responsable de la bonne gouvernance de la coordination sur site pour le projet : respect des procédures, utilisation des outils.

• Vous disposez d’au moins 3 années d’expérience dans des projets liés à la construction, en tant que chef de projet, coordinateur de site, site manager ou conducteur de chantier/travaux.  

• Vous disposez, de préférence, d’expérience dans les secteurs tels que l’industrie, pharmacie.   

• Diplôme de type Ingénieur, formation en Gestion/Management de Projet, ou équivalent.  

• Excellentes compétences relationnelles : communication, sens du service client, collaboration.  

• Flexible, autonome, vous savez prendre des initiatives et savez travailler en équipe.   

• La ténacité et la volonté de créer de la valeur ajoutée et de proposer des solutions.   

• Capable de développer de bonnes relations de travail avec l’équipe de projet.   

• Bonne maîtrise PowerPoint, MS Project, Autocad. La maîtrise de logiciel de BIM 3D est un plus.   

• Excellentes compétences en communication en FRANÇAIS et ANGLAIS (Oral et écrit).  

Our inspired people share our vision and our purpose. We offer a high‑quality working environment, where everyone has the opportunity and the capability to contribute to meaningful change.

We want our teams to thrive both professionally and personally. To achieve this, we promote a healthy, productive, and flexible work environment that supports a strong work‑life balance.

Turner & Townsend is an equal opportunities employer. We value and celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all our employees. We actively encourage applications from candidates across all sections of society.

To find out more, please visit: www.turnerandtownsend.com/ 

#  LI-HW1

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: 

Twitter

Instagram

LinkedIn

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.