À propos du rôle : 

En tant que Gestionnaire de Projet chez Turner and Townsend, vous serez responsable de fournir des services de consultation à un marché attribué ou à un compte client afin de contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise. 

Ce poste fait partie de la fonction Gestion de projets, responsable de la gestion des projets depuis leur lancement jusqu’à leur achèvement. 

Ce que vous ferez : 

• Gérer l’ensemble des aspects de la gestion de projets pour des projets immobiliers individuels, y compris la planification, la conception, la construction, l’occupation et la clôture. 

• Travailler directement avec les clients pour préparer tous les éléments du projet : cahier des charges, besoins en ressources de prestation, estimations des coûts et budget, plan de travail, échéancier et jalons, contrôle de qualité et identification des risques. 

• Définir les ressources nécessaires à la prestation du projet à partir de listes préqualifiées ou au moyen d’un processus de qualification. 
  Mener des appels d’offres standardisés, évaluer les soumissions et recommander des ressources aux clients. 

• Mettre en œuvre une gouvernance documentaire conforme aux exigences de l’entreprise et du client. 

• S’assurer de l’intégrité, de l’exactitude et de la coordination des données et de la documentation du projet. 

• Diriger l’équipe de prestation du projet en fournissant orientation et directives pour atteindre les objectifs. 

• Créer des plans d’action pour respecter les objectifs, le budget et l’échéancier. Suivre la progression de chaque projet et signaler les statuts et écarts. 

• Démontrer la capacité à identifier les menaces liées au projet et développer des plans de mitigation et de contingence. Mettre en œuvre les actions nécessaires pour réduire ou éliminer les risques. 

• Appliquer une connaissance approfondie des principes, techniques et procédures standards pour accomplir des mandats complexes et fournir des solutions innovantes. 

• Former et accompagner les autres, en partageant une expertise avancée de sa discipline et une connaissance élargie des autres disciplines de la fonction. 

• Influencer un éventail d’activités liées à la clientèle, aux opérations, aux projets ou aux services au sein de son équipe et des équipes connexes. 

• Travailler dans le respect de directives et politiques générales. 

• Expliquer des informations difficiles ou sensibles de manière claire et efficace. 

Ce dont vous aurez besoin : 

• Diplôme de baccalauréat préférable, accompagné de 5 à 8 années d’expérience pertinente. 
  En l’absence de diplôme, une combinaison équivalente d’expérience et d’éducation sera considérée. 
  Les certifications LEED AP, PMP et/ou CCM sont considérées comme des atouts. 

• Capacité à exercer un jugement basé sur l’analyse de multiples sources d’information. 

• Volonté d’adopter de nouvelles perspectives sur des solutions existantes. 

• Maîtrise approfondie des produits Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.). 

• Compétences organisationnelles combinées à une forte curiosité intellectuelle. 

• Compétences mathématiques avancées, incluant la capacité à calculer des chiffres modérément complexes (pourcentages, fractions, calculs financiers, etc.). 

Nos collaborateurs inspirés partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un environnement de travail exceptionnel, où chacun a la possibilité et la voix pour influencer le changement. Nous souhaitons que nos collaborateurs réussissent tant sur le plan professionnel que personnel. Pour soutenir cela, nous favorisons un environnement de travail sain, productif et flexible, qui respecte l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Turner & Townsend est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Nous encourageons activement les candidatures provenant de tous les secteurs de la communauté.

Turner & Townsend n’accepte aucun CV spéculatif ou non sollicité envoyé à notre équipe de recrutement interne ou aux responsables du recrutement par des agences ne figurant pas sur notre liste de partenaires privilégiés. Tout CV spéculatif ou non sollicité sera traité comme une candidature directe.

Il est strictement contraire à la politique de Turner & Townsend que les candidats paient des frais liés à notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera, à aucun moment, le paiement de frais aux candidats.

Pour en savoir plus sur nous : www.turnerandtownsend.com/

#LI-DT1

Rejoignez nos conversations sur les réseaux sociaux pour obtenir davantage d’informations sur Turner & Townsend et sur nos futurs projets passionnants.

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: 

Twitter

Instagram

LinkedIn

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.