Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n’est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Dès l’embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Sous la responsabilité du directeur principal, communications de marque, la personne titulaire du poste est responsable de l’idéation, de la création et de la production de contenu engageant, principalement vidéo, pour les plateformes de médias sociaux d’Air Transat. Elle contribue à traduire l’essence de la marque en contenu créatif et percutant qui inspire la communauté de voyageurs et soutient les objectifs marketing. 

Responsabilités: 

• Produire, filmer et monter du contenu vidéo dynamique et innovant (Reels, TikTok, YouTube Shorts), adapté aux codes de chaque plateforme (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn). 

• Assurer une production rapide et agile afin de capitaliser sur les tendances et actualités pertinentes pour la marque. 

• Collaborer étroitement avec les équipes de contenu et de marketing pour développer des concepts créatifs alignés avec le calendrier éditorial et les priorités de la marque. 

• Adapter le contenu afin qu’il puisse être utilisé tant en publication organique qu’en soutien à des campagnes promotionnelles. 

• Voyager occasionnellement afin de capter du contenu authentique dans nos destinations et à bord de nos appareils. 

• Effectuer une veille active des meilleures pratiques et tendances émergentes sur les médias sociaux. 

• Gérer l’ensemble du cycle de production de contenu : préproduction (idéation, scénarisation), production, puis postproduction (montage, ajout de texte, musique), tout en s’assurant du respect des standards de la marque, des politiques internes et du contexte opérationnel de l’industrie aérienne. 

• Participer, en collaboration avec le stratège, à l’analyse de la performance du contenu afin d’identifier les formats les plus engageants et d’optimiser la stratégie créative. 

• Travailler en étroite collaboration avec la stratège de marque pour assurer que tout le contenu produit respecte l'identité visuelle et le ton de la marque Air Transat. 

• Portfolio étoffé démontrant une expertise en création de contenu vidéo pour les médias sociaux (à joindre à la candidature). 

• Diplôme en communication, marketing ou domaine connexe (ou expérience équivalente). 

• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience pertinente en marketing et/ou communication, en création de contenu numérique, en gestion de médias sociaux ou dans un rôle similaire. 

• Maîtrise exceptionnelle des principales plateformes sociales et de leurs codes respectifs. 

• Excellentes compétences en captation et montage vidéo avec des outils mobiles et/ou professionnels (ex. : CapCut, Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro). 

• Bilinguisme (français et anglais), oral et écrit, avec d’excellentes habiletés communicationnelles. 

• Grande créativité, sens de l’initiative, autonomie et excellentes aptitudes pour le travail d'équipe. 

• Capacité à travailler dans un environnement rapide et à gérer plusieurs projets simultanément. 

• Connaissance de l'industrie du voyage (un atout)

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international. 

**Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif. 

Horaire hybride

Le lieu de travail est à la Tour Transat; 300 rue Léo-Pariseau, Montréal, H2X 4B3

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.