TOMRA ble grunnlagt i 1972, basert på design, produksjon og salg av panteautomater (RVM-er) for automatisk innsamling av brukte drikkebeholdere. I dag tilbyr TOMRA løsninger som muliggjør sirkulærøkonomi gjennom avanserte innsamlings- og sorteringssystemer, samt matprosessering ved bruk av sensorbasert sorterings- og graderingsteknologi.

TOMRA Collection er en ledende innovatør innen sirkulærøkonomi og Clean Loop Recycling. Basert på oppfinnelsen av verdens første panteautomat samler vi nå inn over 50 milliarder drikkebeholdere for resirkulering hvert år gjennom 85 000 installasjoner i 60 markeder. De 50 milliardene innsamlede beholderne utgjør kun 3 % av den globale drikkepakningen som selges, noe som gir en betydelig mulighet for TOMRA Collection til å fortsette veksten og bidra ytterligere til en mer bærekraftig planet.

Hos TOMRA ønsker vi at folk skal være innovative, vise lidenskap i arbeidet sitt og ta ansvar. Vi oppmuntrer til frihet til å innovere og ta risiko som resulterer i gjennombrudd som utfordrer status quo. Vi verdsetter lidenskap som fokuserer og forplikter seg til å oppnå suksess. Vi tror på et ansvarlig og sikkert tankesett som tar vare på våre kunder, produkter og kolleger.

TOMRA Group har 5000 ansatte globalt og er notert på Oslo Børs (OSE: TOM). TOMRA ble kåret til Norges mest innovative bedrift i 2023, nummer én på listen over landets 25 beste selskaper.

TOMRA Production er et heleid datterselskap i TOMRA-konsernet. Vi er nå ca 120 ansatte og holder til i lokaler på ca 10 500 kvadratmeter på Lierstranda. Her produserer vi panteautomater og moduler, og tilbyr reparasjon, service og reservedeler til TOMRAs datterselskaper og samarbeidspartnere rundt om i hele verden.

For mer informasjon om TOMRA, se www.TOMRA.com  

Er du ute etter en sommerjobb? Vi i TOMRA Production AS trenger sommervikarer til produksjonen. Hos oss vil du jobbe med elektromekanisk montasje av maskiner og moduler til pantemaskinene våre. 

• Må ha fylt 18 år ved oppstart
• Må kunne jobbe minimum 4 uker sammenhengende
• Må kunne snakke flytende norsk
• Erfaring og/eller kompetanse innen tekniske fag vil være en fordel
• Selvstendig og motivert til å jobbe

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Søknad med CV sendes innen 26. april. Husk å oppgi i hvilken periode du har mulighet til å jobbe. Intervjuer vil gjennomføres i begynnelsen av mai.

For spørsmål kontakt P&O Manager Sandra Acosta på [email protected]

Søknadsfrist: 26. april.