Wir lieben Straßen. Sie verbinden Menschen, Stadt und Land, überwinden Ländergrenzen und halten die Welt bis in die allerletzte Kurve zusammen. Wir verbinden alle, die sich mit Logistik beschäftigen und gestalten den Güterverkehr auf der Straße smart, safe und simple. Wir sind Wegbereiter und Wegbegleiter für die Vernetzung in der Logistik. Gestartet als mutiges Start-up in Erkrath bei Düsseldorf, fand unser Gründer, dass Logistik viel schlauer, digitaler und internationaler organisiert werden müsste. Das Ergebnis: Der TIMOCOM Marktplatz. Mittlerweile sind wir zu einem der erfolgreichsten mittelständischen IT- und Datenspezialisten für die Logistikbranche in ganz Europa gewachsen und einer der beliebtesten IT-Arbeitgeber Deutschlands, der auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz bietet – das zeigt sich auch in der langjährigen Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeitenden. Doch damit geben wir uns nicht zufrieden: Wir erweitern unseren TIMOCOM Marktplatz fortlaufend um neue, zukunftsweisende und vor allem digitale Lösungen, um unseren Kunden zu helfen, die Welt auch morgen in Bewegung zu halten. 

• Als Talent & Organizational Development Manager (m/w/d) bist du für die konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen verantwortlich.
• Hierzu gehören die Analyse, Optimierung und der Ausbau von Maßnahmen und Instrumenten, unter Berücksichtigung aktueller Trends.
• Die Konzeption, Planung und Steuerung der unternehmensweiten Mitarbeiterbefragungen & Pulse Checks liegen in deiner Hand.
• Durch die Erarbeitung und Implementierung innovativer Change-Management-Konzepte und -strategien förderst du die unternehmensweite Veränderungsbereitschaft und begleitest Transformationsprozesse.
• Das Performance Management wird von dir konzeptioniert und weiterentwickelt.
• Du stehst den Fach- und Führungskräften in beratender Funktion zur Seite und entwickelst sie weiter.
• Die Arbeit kann anteilig im Home Office erledigt werden. Du solltest 2 Tage im Monat ins Büro kommen.
• Die Position ist auf 2 Jahre befristet und kann in Teilzeit oder Vollzeit besetzt werden.

• Ein Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit dem Schwerpunkt Personal hast du erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung sowie idealerweise in der Personalentwicklung.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch deine gewissenshafte, strukturierte und selbständige Herangehensweise aus, die du durch deine Expertise im Projektmanagement ergänzt.
• Durch deine ausgeprägte Fähigkeit zu kommunizieren, sorgst du dafür, dass du mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen gute Beziehungen pflegen kannst.
• Damit du dich mit deinen internationalen Kolleginnen und Kollegen austauschen kannst, bringst du verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse mit.

• Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere TEAMocom Spaces nutzen oder hybrid arbeiten.
• Bei uns kannst du an bis zu 120 Tagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen.
• Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff.
• Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss.
• Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice.
• Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken.