Vous avez le souhait de travailler au sein d’un collectif, dans une entreprise française à taille humaine, à la pointe des technologies ?

Portée par plus de 2100 collaborateurs répartis sur 8 sites implantés dans tout l’hexagone, TechnicAtome conçoit les réacteurs nucléaires compacts des sous-marins et porte-avions de la Marine Française, tout en œuvrant dans le domaine du nucléaire civil sur des projets innovants tels que le Réacteur Jules Horowitz.

Être collaborateur chez TechnicAtome c’est prendre part à l’excellence technique au sein d’équipes investies et reconnues pour leur expertise.

TechnicAtome recrute pour son établissement de Cadarache son  Responsable du Programme Soutien à l’Exploitation des Installations. 

Au sein de la Direction de l’Exploitation et des opérations Industrielles (DEOI), le Responsable du Programme Soutien à l’Exploitation des Installations (SEI) a en charge les projets d’études et réalisation d’installations nouvelles et d’exploitation, maintenance et disponibilité des installations de l’INBS-PN de Cadarache, en particulier :

• le contrat d’exploitation de l’INBS PN  et ses contrats connexes (ex. les nouveaux moyens d’essais pour les besoins des programmes de nouveaux sous-marin et du nouveau porte avion nucléaire (programmes SNLE-3G et PA-NG)
• les contrats d’ingénierie et d’exécution des projets d’investissement de la direction des applications militaires du CEA destinés à la rénovation des Installations notamment le futur bâtiment regroupant les ateliers de Remise à Niveau (RAN) et Moyens d’Essais (ME) des matériels contaminés, et la nouvelle installation destinée à assurer les recettes neutroniques des cœurs du futur porte-avion.

Le Responsable du Programme SEI est le responsable de l’Unité d’Emploi Opérationnel associée au Programme. A ce titre, il est le manager hiérarchique direct des différents chefs de Projets domiciliés au sein du programme regroupant une soixantaine de collaborateurs.

Il est également responsable du compte d’exploitation et de la rentabilité des contrats et activités majeures du programme. Il rend compte au Directeur de la DEOI de l’avancement, tant physique que financier, des différentes activités à l’occasion des reportings..

Dans le cadre de l’exécution des missions ci-dessus, le Responsable du Programme doit :

• mettre en place et piloter l’organisation de son unité et des contrats et/ou de l’activité elle-même,
• anticiper le séquencement des différents contrats qui, pour certains, interagissent avec les autres activités actuelles et potentielles d’Opérateur Technique (OT) de TA sur l’INBS-PN,
• garantir la bonne réalisation des activités dont la tenue des budgets et des plannings,
• proposer, valider et implémenter les plans d’actions de progrès, en particulier le plan d’amélioration annuel de son unité, pour assurer le succès des activités portées par le programme,
• veiller à la capitalisation et au partage du Retour d’Expérience (REX) généré au sein du programme,
• être force de proposition en termes de communication relative aux activités exécutées au sein du programme.

Directement rattaché au Directeur de l’Exploitation et des Opérations Industrielles (DEOI) auquel il rend compte, le Responsable de Programme SEI est membre du Comité de Direction de la DEOI. A ce titre, il participe aux instances de pilotage de la DEOI, aux plans de progrès continu de Cadarache et peut être amené à conduire des projets transverses.

Ingénieur de formation, organisé et autonome, vous justifiez d’expériences réussies en management de projets et management d’équipes, idéalement dans le domaine du nucléaire ou d’ingénierie d’installations complexes.

Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de décision.

Vous possédez des qualités d’écoute et de communication pour fédérer toutes les parties prenantes de l’INBS-PN et savez faire preuve de flexibilité et d’agilité. Vous êtes adaptable et ouvert d’esprit.

Vous avez de bonnes capacités au travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre sens du service.

Nous vous proposons :

• Des dispositions de temps de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Un parcours structuré d’intégration et de développement des compétences pour accompagner votre évolution professionnelle.
• Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels collectifs.
• Un dispositif attractif de participation & d’intéressement ainsi qu’un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d’abondement
• Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l’employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
• Et un CSE, restaurant d’entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie...

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Notre processus de recrutement :

• Étude de votre profil
• Échange téléphonique
• Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
• Retour sur votre candidature

La diversité est une force dans nos équipes, c’est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.

Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.