Talan est un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. 

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. 

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

En Amérique, nos équipes multidisciplinaires mettent à profit plus de 30 ans d’expérience pour aider les dirigeants de secteurs clés à obtenir une performance mesurable et un solide retour sur investissement, en concevant et en faisant évoluer des solutions qui aident les organisations à accélérer leur croissance.

Relevant du Directeur principal, D365, vous agissez à titre de partenaire stratégique pour nos clients et assurez la gestion quotidienne d’un projet ERP principal Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations dont la valeur se situe généralement entre 2 et 10 M$. Vous dirigez une équipe multidisciplinaire de 5 à 20 ressources dans des secteurs tels que la fabrication, la distribution, les services professionnels et les services financiers. 

Chaque projet est encadré par un Directeur exécutif de projet (PDE), qui supervise le mandat, prend en charge les escalades exécutives et dirige les décisions et négociations commerciales. Vous transformez les engagements contractuels et les objectifs du client en un plan de livraison réaliste, puis pilotez la planification, l’exécution, la gouvernance, le suivi financier et la gestion des risques afin d’assurer une livraison réussie, dans le respect des échéanciers, du budget et des engagements convenus. 

Votre mission consiste à : 

• Diriger avec vision 
  • Définir, maintenir et exécuter un plan de projet complet couvrant la portée, l’échéancier, les ressources, le budget, les dépendances et les principaux jalons, tout en assurant son alignement avec les objectifs stratégiques du client. 
  • Piloter le projet de la transition des ventes jusqu’à la mise en production, à l’hypercare et à la fermeture, en suivant l’avancement, en identifiant les écarts et en mettant en œuvre les mesures correctives nécessaires. 
  • Évaluer l’état de préparation du projet, formuler une recommandation lors des revues Go/No-Go et définir un plan de redressement lorsque les engagements sont à risque. 
• Résoudre les défis techniques 
  • Adapter les méthodologies de gestion de projet Agile, Waterfall ou hybrides au contexte, à la complexité et aux exigences de chaque mandat. 
  • Mettre à profit votre connaissance de Microsoft Dynamics 365 F&O et du cycle complet d’implantation ERP pour conseiller le client, coordonner les expertises fonctionnelles et techniques et faire progresser les décisions requises. 
  • Analyser les données du projet, anticiper les risques et déployer des stratégies d’atténuation proactives afin de protéger les résultats attendus. 
• Assurer la gouvernance 
  • Maintenir à jour les risques, les enjeux, les décisions, les actions et les dépendances afin d’assurer une reddition de comptes rigoureuse et fiable. 
  • Produire des rapports de statut présentant clairement l’avancement, les jalons, les écarts et les décisions requises, puis préparer et animer les comités de pilotage en orientant les échanges vers les résultats attendus. 
  • Clarifier les responsabilités et les livrables de Talan, du client et des autres partenaires, puis préparer les escalades destinées au PDE ou au comité de pilotage en présentant les impacts, les options et une recommandation. 
• Gérer le suivi financier et contractuel 
  • Suivre le budget, la consommation, les prévisions, la facturation et les comptes clients afin de préserver la santé financière du projet. 
  • Contrôler la portée, encadrer les demandes de changement et évaluer leurs impacts sur les coûts, l’échéancier et les engagements contractuels. 
  • Recommander les mesures correctives appropriées et soumettre au PDE les éléments nécessitant une décision commerciale ou contractuelle. 
• Favoriser la collaboration et le leadership 
  • Établir une relation de confiance avec les responsables du client et les principales parties prenantes, en assurant une communication transparente et régulière. 
  • Diriger et prioriser le travail de l’équipe multidisciplinaire, coordonner les experts fonctionnels et techniques et demander les ajustements de ressources nécessaires. 
  • Fournir une rétroaction constructive aux membres de l’équipe dans le contexte du projet et escalader au PDE les enjeux de capacité ou de performance qui compromettent les engagements. 
• Gérer le changement et accompagner le client 
  • Communiquer clairement les impacts des changements de portée et adapter les plans de livraison en conséquence. 
  • Accompagner les équipes dans l’adoption des solutions Microsoft Dynamics 365 F&O et soutenir une transition structurée vers les nouvelles façons de travailler. 
  • Veiller à ce que les solutions mises en œuvre répondent aux besoins d’affaires du client et contribuent à son succès à long terme. 

#LI-OH2

• Expertise en gestion de projet : Huit (8) à dix (10) ans d’expérience en gestion de projets ERP d’envergure, idéalement au sein d’un cabinet-conseil ou d’un intégrateur, incluant une expérience significative dans la livraison de projets Microsoft Dynamics 365 F&O de bout en bout. 
• Maîtrise des implantations ERP : Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes, stratégiques ou critiques et d’équipes multidisciplinaires, couvrant le cycle complet d’une implantation ERP, de la conception jusqu’à la mise en production et à l’hypercare. 
• Gouvernance et gestion financière : Solides compétences en planification, gouvernance, suivi financier, contrôle de la portée, gestion des risques, gestion contractuelle et reddition de comptes. 
• Collaboration et engagement client : Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à établir des liens solides avec les équipes internes, les clients, les responsables opérationnels, les dirigeants et les autres parties prenantes. 
• Autonomie et jugement : Capacité démontrée à travailler en autonomie, à gérer les situations ambiguës, à structurer les décisions et à intervenir efficacement dans des situations difficiles. 
• Rigueur et organisation : Sens aigu de l’organisation, souci du détail et capacité à gérer efficacement plusieurs priorités simultanées tout en maintenant une reddition de comptes fiable. 
• Communication : Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord. 

Atouts 

• Une certification PMP. 
• Une expérience avec les méthodologies hybrides de gestion de projet. 
• Une expérience en fabrication, en distribution, en services professionnels ou en services financiers. 
• Un engagement démontré envers le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises. 

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.

Tout ce que vous méritez et plus encore:

• Développement professionnel;
• Partage des profits;
• Régime d'assurances collectives dès le premier jour;
• RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
• Travail flexible en mode hybride;
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
• Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif.

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Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.