En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!

No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.

T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a SAP HR Nómina – Perfil Senior para el mantenimiento, evolución y soporte funcional avanzado de los sistemas SAP HR, asegurando la correcta gestión de la nómina del personal del sector público y el cumplimiento de la normativa vigente.
🛠️ Funciones principales

• Análisis, configuración y evolución de SAP HR Nómina (PY) y Administración de Personal (PA).
• Parametrización de esquemas y reglas de nómina conforme a la normativa del sector público.
• Resolución de incidencias complejas y soporte funcional avanzado.
• Colaboración directa con las unidades de Recursos Humanos y áreas técnicas.
• Participación en proyectos de implantación, migración y mejora continua de SAP HR.
• Elaboración y mantenimiento de documentación funcional y técnica.
• Apoyo en ciclos de pruebas, validaciones y puesta en producción.
• Coordinación con proveedores externos y seguimiento de servicios.

✅ Requisitos imprescindibles

• Más de 5 años de experiencia demostrable como Consultor/a SAP HR.
• Experiencia sólida en SAP HR Nómina (PY) y Administración de Personal (PA).
• Titulación universitaria nivel MECES 2 (Grado o equivalente).
• Experiencia previa en entornos del sector público o altamente regulados.
• Residencia en Islas Baleares (requisito obligatorio).
• Autonomía, capacidad analítica y orientación al servicio público.

🌟 Se valorará especialmente

• Experiencia en nómina de empleados públicos (funcionarios, estatutarios y laborales).
• Conocimientos de SAP Time Management (PT).
• Experiencia con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
• Certificaciones SAP HR / Payroll.
• Conocimiento de procedimientos de contratación pública.
• Nivel de catalán e inglés.

¿Qué es lo que le ofrecemos?

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. 
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). 
• Horario flexible. 
• Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... 
• Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... 
• Seguro de vida y accidentes. 
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año. 
• Fondo social. 
• Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 
• 100% del salario en caso de baja médica 

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!

T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.