En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!

No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.

T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.

• Experiencia sólida (5+ años) en SAP SuccessFactors Learning (LMS).
• Dominio de la configuración avanzada del módulo LMS:
  • Creación y gestión de items, curricula, programs, segments.
  • Configuración de record learning, completion statuses, assignment types, approval workflows y exam/assessment settings.
  • Gestión y configuración de Scheduled Offerings, Instructor-Led Training (ILT) y Online Learning.
• Experiencia en LMS Administration a nivel experto.
• Conocimiento profundo de Connector Framework y configuración de integraciones (HRIS, BizX, ERP, etc.).
• Experiencia con IAS/IPS, SSO, roles y seguridad en SuccessFactors.
• Conocimiento avanzado de Report Canvas, ORD, PRD, Learning History Reports.
• Experiencia definiendo y configurando Proctoring, Certification Requirements y Recertifications.
• Conocimientos sólidos de SuccessFactors Platform: RBP, MDF, People Profile, Picklists.
• Experiencia participando en proyectos End-to-End: diseño, implementación, testing, migración, formación y soporte.
• Capacidad de gestionar integraciones con:
  • Contenidos SCORM/AICC/xAPI.
  • Proveedores externos (Coursera, LinkedIn Learning, etc.).
• Conocimientos de release management, validando impactos de las actualizaciones de SF.

• Experiencia demostrable en proyectos SAP SuccessFactors Learning.
• Certificación SAP SuccessFactors Learning (muy valorada).
• Certificación en otros módulos de SF (EC, Platform, PMGM…) es un plus.
• Formación universitaria en RRHH, Psicología, Informática, ADE o similar.

¿Qué es lo que le ofrecemos?

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. 
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). 
• Horario flexible. 
• Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... 
• Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... 
• Seguro de vida y accidentes. 
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año. 
• Fondo social. 
• Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 
• 100% del salario en caso de baja médica.

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!

T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.