Syngenta jest jedną z wiodących firm rolniczych na świecie. Naszą ambicją jest pomóc bezpiecznie wyżywić naszą planetę przy jednoczesnej dbałości o środowisko. Nasz cel to poprawa zrównoważonego rozwoju, jakości i bezpieczeństwa rolnictwa dzięki innowacyjnym rozwiązaniom w zakresie upraw. Nasze technologie umożliwiają milionom rolników na całym świecie lepiej wykorzystywać ograniczone zasoby naturalne. 28 000 naszych pracowników w ponad 90 krajach pracuje nad zmianą sposobu uprawy roślin.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Przedstawiciel Techniczno-Handlowy w Dziale Nasion na teren: 

• południowej części woj. mazowieckiego
• woj. świętokrzyskiego
• północnej części woj. podkarpackiego

Zadania:

• Realizacja celów sprzedażowych w ramach podległego obszaru

• Wsparcie posprzedażowe dla klientów w zakresie agronomii, zarządzania uprawą i stosowania produktów firmy Syngenta, zgodnie z wytycznymi i planami marketingowymi

• Obsługa klientów w ramach przydzielonego terenu w celu realizacji kampanii sprzedażowych, w tym zarządzanie zamówieniami

• Sporządzanie raportów nt. sprzedaży, monitorowanie stanu zapasów w sezonie, pozyskiwanie i raportowanie informacji o lokalnych klientach i rynku

• Promowanie nasion firmy Syngenta, w tym wizyty w terenie i organizacja imprez polowych z udziałem rolników i klientów

• Przygotowywanie prognoz popytu na nasiona na podległym obszarze i monitorowanie kwestii związanych z dostawami i logistyką

• Doświadczenie w sprzedaży w branży rolniczej

• Zorientowanie na cel i wyniki, samodyscyplina i dobra umiejętność organizacji pracy

• Wykształcenie kierunkowe (Rolnictwo, Biotechnologia, Ogrodnictwo itp.), wiedza nt. agronomii, zarządzania gospodarstwem i uprawami

• Zrozumienie otoczenia konkurencyjnego i trendów rynkowych

• Znajomość technik negocjacyjnych i sprzedażowych, zrozumienie potrzeb klienta

• Znajomość obsługi komputera wymagana do obsługi programów CRM

• Prawo jazdy kat. B

• Znajomość rynku nasion będzie dodatkowym atutem

• współpraca w oparciu o B2B
• wynagrodzenie zasadnicze + atrakcyjne wynagrodzenie premiowe
• możliwość rozwoju kompetencji, pakiet szkoleń wdrożeniowych i produktowych
• ambitne zadania oraz profesjonalna i partnerska atmosfera w zespole

Firma Syngenta zapewnia równe traktowanie i w naszych praktykach rekrutacji, zatrudnienia, szkoleń, awansów nie dyskryminuje z powodu rasy, koloru skóry, religii, płci, narodowości, wieku, orientacji seksualnej, stanu cywilnego, niepełnosprawności  czy każdego innego statusu chronionego przepisami prawa.