Swiss Medical Network est l'un des deux principaux groupes privés de cliniques et d’hôpitaux de Suisse. Il dispose d'une infrastructure médicale à la pointe de la technologie et offre aux patients des soins de premier ordre, tant ambulatoires que stationnaires, dans toutes les spécialités.

Swiss Medical Network compte 21 cliniques et hôpitaux et plus de 60 centres ambulatoires présents dans 15 cantons des trois régions linguistiques du pays.

• Gestion administrative des collaborateurs de l’entrée à la sortie
• Gestion des salaires
• Déclarations maladie, accident, maternité, …  y compris les calculs d’indemnisation
• Création de divers rapports, statistiques, chiffres clés
• Personne de contact pour les collaborateurs et les chefs de service
• Etablissement des décomptes annuels (AVS, LAA, PGM, LPP)
• Réconciliation des comptes avec la comptabilité financière
• Participation à divers projets RH

• Certificat d’assistant en gestion du personnel
• Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion des salaires et l’administration RH en Suisse
• Aisance rédactionnelle irréprochable en français et bon niveau d’allemand (B1)
• Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office, Outlook), connaissance d’un ERP salaires, SwissSalary un atout
• Teamplayer, agile, consciencieux, digne de confiance et au bénéfice d’un excellent sens de l’organisation et des priorités

• Une activité dans un domaine passionnant, au sein d’une entreprise dynamique, stimulante et en pleine expansion
• Un cadre de travail agréable avec des conditions attractives
• Possibilité de télétravail 

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.