Movu Robotics
Innovation, ambitious growth, technology, state-of-the-art robots – that’s Movu Robotics in a nutshell. Due to the in-house design and manufacturing process of our systems, an exciting, hands-on work environment with plenty of challenges and advancement opportunities is guaranteed. Will you help shape the future of intralogistics?

Over het project:

▪ Je werkt mee aan ons interne Release Management Platform. Dit is de centrale hub die dagelijks wordt gebruikt door onze R&D- en Execution-afdelingen. Het platform bundelt alle interne software op één plek, zodat gebruikers alles snel en efficiënt kunnen terugvinden en beheren Takenpakket:

▪ Je bouwt mee aan nieuwe features voor onze webapplicatie, van de backend logica in .NET tot de interactieve UI in React.

▪ Je schrijft modulaire en herbruikbare code (TypeScript/C#) volgens de principes van Clean Code.

▪ Je ontwerpt en implementeert RESTful API’s en koppelt deze aan de frontend.

▪ Je werkt nauw samen met ervaren developers, neemt deel aan code reviews en leert werken binnen een Azure DevOps omgeving.

▪ Je hebt een grondige kennis van C# .NET en React (TypeScript).

▪ Je bent bekend met frameworks zoals .NET 9/10 en EF Core.

▪ Begrippen als Clean Code, SOLID, KISS en Design Patterns klinken je niet vreemd in de oren.

▪ Je bent vloeiend in het Nederlands en Engels.

▪ Je kunt je vlot verplaatsen naar ons kantoor in Lokeren (eigen vervoer is aangeraden i.v.m. bereikbaarheid).

 Pluspunten:

▪ Je hebt een goed oog voor gebruiksvriendelijkheid en user flows.

▪ Ervaring met Figma om interfaces uit te tekenen is een grote meerwaarde

▪ Ervaring met Azure, Azure DevOps, Event Sourcing of Domain Driven Design is een absolute pré.

What we offer you?

• A place in an enthusiastic, young organisation with the necessary ambitions
• The necessary freedom and the opportunity to take initiatives
• Location Office : Lokeren
• Satellite office in Berchem ( Antwerp )

Unsolicited representations by third parties (recruitment agencies, headhunters, ...) of CVs via mail and/or telephone for our vacancies are considered as direct applications where no compensation is provided to the third party. Any T&Cs from these third parties will not be accepted unless upon signature of the T&Cs by a person in charge of HR. Candidates remain registered in the system for 12 months and cannot be proposed again during this period.