O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira - além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.

Prestar apoio na implementação da estratégia de gestão de riscos não-financeiros (NFR) em todas as unidades de negócio, tendo em conta os tipos de riscos não-financeiros relevantes e os processos de gestão de riscos destinados a identificar e mitigar esses riscos.

Funções Essenciais
Actuar como profissional de confiança na gestão de riscos, dotando a empresa das ferramentas necessárias para mitigar o impacto financeiro, reputacional e regulamentar de incidentes de NFR.

Construir e manter relações de credibilidade com as partes interessadas internas, incluindo a gestão, a auditoria interna e externa, os membros não executivos, as entidades reguladoras, bem como os pares em bancos locais e internacionais, quando aplicável.

Ser o ponto de contacto para o processo de Controlo de Risco, garantindo um foco e diálogo eficazes sobre o risco, relatórios e escalamentamentos baseados em dados factuais relacionados com a estrutura e acções que promovam uma responsabilização e apropriação claras.

Concluir a Autoavaliação de Risco e Controlo (RCSA) para as áreas de negócio aplicáveis, considerando todos os tipos de NFR e registando-os no sistema de gestão de risco de NFR. Colaborar com subordinados diretos e indiretos para alcançar os resultados de negócio desejados através de actividades de melhoria contínua.

Ajudar a gestão na realização de análises de impacto nos negócios e contribuir para o processo formal de promoção da aceitação do risco para o risco residual em itens onde o risco residual é demasiado elevado, preparar recomendações para recusar a alteração solicitada e escalá-las para a gestão sénior para consideração.

Ajudar na contribuição para o desenvolvimento e implementação de uma cultura de risco e controlo, através da participação em iniciativas de partilha de conhecimento e campanhas de sensibilização sobre a importância da gestão de risco.

Realizar avaliações de risco que acrescentem valor aos novos produtos, de modo a garantir que as alterações no perfil de risco do negócio sejam devidamente quantificadas e mitigadas/geridas dentro da apetência de risco acordada.

Executar a estratégia e o quadro de NFR, que estão alinhados com os requisitos específicos do negócio, tendo em conta a apetência de risco e implementando as políticas, os processos e as diretrizes do grupo através das equipas de NFR nas várias unidades de negócio ou funções do grupo, quando aplicável.

Ajudar na realização de um planeamento eficaz de cenários de risco, recolhendo e analisando informações na preparação para e durante a iteração de cenários.

Documentar a análise das causas profundas de quaisquer incidentes graves/significativos relacionados com riscos de informação, em alinhamento com o risco operacional integrado, para iniciar a prevenção. Coordenar a promoção da sensibilização e supervisão da política de NFR e abordar os riscos de informação significativos e a sua gestão.

Optimizar a funcionalidade do Risk Market Place (RMP) para maximizar todo o potencial de valor acrescentado do Risk as a Service (RaaS) para o país. Monitorizar as perdas reais em comparação com a apetência pelo risco.

Coordenar o apoio às partes interessadas da empresa através da formação e integração de políticas de risco, para que possam desempenhar actividades ou funções relacionadas com o risco da informação e implementar os requisitos das políticas de forma eficaz.

Comunicar compromissos, desafios ou tendências críticos e relevantes de terceiros à equipa de TPRM, bem como aos fóruns de governação de risco relevantes, tais como os Comités de Controlo de Risco (RCC).

Manter-se a par de todas as alterações regulamentares e de conformidade através de um envolvimento e colaboração suficientes.

Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Gestão de Empresas, Auditoria, Contablidade e Finanças
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Gestão de Risco

Experiência exigida
Gestão de Risco Operacional
Risco e Assuntos Corporativos
2 a 3 anos
Conhecimento prático de risco, estruturas de controlo, garantia de qualidade e aplicações no sector dos serviços financeiros. Profundo domínio dos conceitos de apetite de risco, resposta ao risco e melhoria de processos. Compreensão das características tanto dos riscos não financeiros como dos riscos relacionados com o reporte financeiro.

Competências Comportamentais:

• Adoptar abordagens práticas
• Articular informações
• Verificar detalhes
• Convencer pessoas
• Desenvolver conhecimentos especializados
• Aceitar a mudança
• Analisar informações
• Seguir procedimentos
• Cumprir prazos
• Produzir resultados
• Tomar medidas
• Trabalho em equipa

Competências Técnicas:

• Analisar riscos seguráveis
• Avaliar a eficácia da gestão de riscos
• Consciência dos riscos
• Identificação de riscos
• Gestão de riscos
• Medição de riscos
• Relatórios de riscos
• Pensamento em termos de risco/recompensa