O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira - além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.

Desenvolver proactivamente perspectivas de aquisição em grande escala, concentrando-se em sectores (que podem ou não ser sectores de concentração do CIB ou do BCC) que demonstrem oportunidades Affluent e HNW para clientes Executive/Prestige, Private Banking e HNW (quando necessário).

Funções Essenciais
Cumprir todos os requisitos de risco e de conformidade em termos de qualquer análise ou relatório efectuado.

Cumprir os requisitos de conformidade, legislativos, regulamentares, etc. necessários.
Analisar e identificar indústrias/sectores em crescimento, a fim de integrar novos negócios.

Analisar, identificar e recomendar a adaptação de procedimentos operacionais para minimizar os riscos.

Realizar uma análise das necessidades das empresas e sectores para desenvolver propostas personalizadas que satisfaçam os requisitos da empresa para os seus empregados.

Desenvolver planos tácticos para otimizar o desempenho das vendas e a rentabilidade.

Qualificações mínimas

Tipo de qualificação: Licenciatura

Área de estudo: Comércio Empresarial

Experiência Necessária

Clientes afluentes

Banca pessoal e privada

5-7 anos

Experiência em vendas e gestão de relações com clientes particulares, de modo a poder gerar rendibilidade e construir relações. Experiência comprovada de vendas no sector dos serviços financeiros, conhecimento dos produtos e serviços do banco. Experiência na preparação e motivação de pedidos de crédito é essencial.

Competências Comportamentais:

• Desafiar ideias
• Convencer pessoas
• Dirigir pessoas
• Aceitar a mudança
• Seguir procedimentos
• Interagir com as pessoas
• Tomar decisões
• Cumprir prazos
• Produzir resultados
• Aproveitar oportunidades
• Tomar medidas
• Trabalho em equipa

Competências Técnicas:

• Compreensão do cliente (banca de consumo)
• Gestão de dados (negociação, transacções)
• Capacidade financeira
• Planeamento, previsão e orçamento
• Conhecimento dos produtos (banca de consumidores)
• Identificação de riscos
• Medição de riscos