O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira - além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.

Redigir e negociar acordos jurídicos de complexidade moderada e personalizados. Prestar um serviço de aconselhamento jurídico abrangente a várias áreas de negócio e identificar, gerir e mitigar riscos jurídicos relativamente a produtos e serviços bancários relevantes, de acordo com o mandato da entidade jurídica e os requisitos regulamentares. Atuar como consultor do Banco em negociações com várias partes.

Funções essenciais

Cumprir os contratos de clientes SBG localizados e as normas da caixa de ferramentas, a fim de contribuir para contratos de complexidade moderada e prestar serviços jurídicos, quando necessário.

Cumprir as normas de segurança dos dados da SBG, assegurando a conformidade com os regulamentos relativos aos dados, especialmente no que se refere à privacidade dos dados, manter uma base de dados de casos, mantendo um registo atualizado e acessível dos assuntos.

Respeitar as normas mínimas da SBG em matéria de seleção de fornecedores e participar na seleção do fornecedor mais adequado com as competências necessárias para obter um resultado de trabalho de qualidade com as competências necessárias para obter um trabalho de qualidade.

Qualificações mínimas
Tipo de qualificação: Licenciatura
Domínio de estudo: Jurídico

Experiência exigida
Empresarial
Jurídica
5-7 anosExperiência comprovada na prestação de aconselhamento jurídico, elaboração, verificação, revisão, divulgação e/ou negociação, com pelo menos 5 anos de experiência nos sectores jurídico e/ou financeiro e/ou empresarial/comercial. 
Identificação e atenuação do risco jurídico. Pelo menos 3 anos de experiência em gestão de pessoas (não necessariamente subordinados directos), quando aplicável.

Competências Comportamentais:

• Articulação de informações
• Verificar pormenores
• Documentar factos
• Estabelecer uma relação
• Examinar informações
• Interagir com pessoas
• Gerir tarefas
• Cumprir prazos 
• Fornecer informações
• Mostrar compostura
• Trabalho em equipa
• Manter padrões
   

Competências Técnicas:

Gestão de contratos
Quadro regulamentar do sector financeiro
Consultoria e interpretação jurídica
Elaboração de projectos jurídicos
Conhecimentos jurídicos
Investigação jurídica
Planeamento operacional
Comunicação verbal