Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé.

Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 950 clients, en mode « on-premise » ou mode cloud.

Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la Co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.

Objectifs du poste / Mission :

Au sein de l'équipe Qualité, vous participez à la validation des produits et services en garantissant leur conformité aux exigences fonctionnelles et aux standards de qualité. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de test, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la validation finale des livrables.

Description du poste / Activités principales :

• Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Concevoir et exécuter les campagnes de tests.
• Rédiger et maintenir les scénarios et cas de tests.
• Identifier, déclarer et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution.
• Participer aux recettes fonctionnelles et aux validations métiers.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus QA.
• Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Développement et Support.
• Assurer le reporting des activités de test et des indicateurs qualité.

Qualifications requises :

Expérience

• Minimum 4 ans d'expérience dans les tests logiciels et l'assurance qualité.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des méthodologies de test logiciel.
• Expérience dans la rédaction et l'exécution de tests fonctionnels.
• Connaissance des outils de gestion des anomalies et de suivi des tests (Jira, Xray, ALM, etc.).
• Connaissance des environnements Agile/Scrum.
• Une expérience en automatisation des tests constitue un plus.

Qualités personnelles

• Excellent sens de la communication et du travail en équipe.
• Capacité d'analyse et esprit critique.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Force de proposition et orientation qualité.

Atouts appréciés

• Connaissance du RGAA (Référentiel Général d'Amélioration de l'Accessibilité).
• Certification ISTQB Foundation ou supérieure.
• Sensibilité aux bonnes pratiques d'accessibilité et d'expérience utilisateur.
• Expérience dans des projets à forte composante fonctionnelle ou réglementaire.