Sopra Real Estate Software est le leader français des solutions digitales dédiées à la gestion immobilière, le premier partenaire de plus de 400 grands acteurs de l’immobilier social et privé. Chaque jour 140 millions de m² et 3,5 millions de logements sont gérés à l’aide de nos ERP. Nos 600 collaborateurs accompagnent nos clients dans leurs transformations et les aident à relever les enjeux du marché en leur fournissant des solutions digitales simples, efficaces et adaptées à leurs besoins.

Sopra Real Estate Software est une entité du Groupe Sopra Steria

Vous rejoignez la Direction de l'Offre et vous participez à la croissance de notre écosystème de partenaires.
Sous la responsabilité directe de la Direction des Partenariats et Offres Produit, vous êtes le trait d'union entre nos solutions et nos partenaires.  

Votre rôle et vos missions
Vous êtes chargé.e de développer, animer et pérenniser un réseau de partenaires qualifiés pour enrichir notre offre et stimuler notre croissance.

Vos principales missions : 
Développer de nouveaux partenariats
• Identifier et intégrer de nouveaux partenaires.
• Soumettre des propositions de collaboration adaptées aux besoins et contextes.
• Organiser les négociations commerciales et la mise en place des contrats.

Animer et fidéliser le réseau de partenaires
• Être le.la référent.e privilégié.e des partenaires.
• Assurer un suivi régulier et développer des relations durables.
• Organiser des points de suivi et piloter les actions communes (événements, marketing, offres conjointes).
• Proposer des nouvelles opportunités de développement avec les partenaires existants.

Coordonner les ambitions et actions en interne
• Travailler en collaboration avec les équipes Commerciales, Marketing, Produit et Communication.
• Suivre les engagements pris auprès des partenaires et veiller à leur respect.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance.

Contribuer au développement de Sopra Real Estate Software
• Assurer une veille sur le marché de l’immobilier et de la PropTech en lien avec le Coporate Venture Capital Groupe.
• Identifier de nouvelles opportunités de partenariats et d’innovation.
• Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels.

• Curieux.se, vous avez une bonne culture digitale, une lecture facile des technologies et une très bonne communication orale et écrite.
• Rigoureux.se, vous savez identifier les solutions à potentiel. Vous êtes aguerri.e à l’analyse des marchés (benchmarking et sourcing).
• Vous appréciez le travail en équipe, la co-construction avec les experts métier, et savez leur proposer des profils d’entreprises capables d’apporter une réelle valeur ajoutée aux produits qu’ils managent.
• Vous faites régulièrement de la veille sur les nouveaux usages Cloud / DATA / IA / Sustainability.
• Disposant d’excellentes qualités relationnelles, vous vous adaptez rapidement aux nouvelles demandes et vous souhaitez pouvoir exprimer tout votre potentiel au sein d’une équipe transverse, dynamique et exigeante. 
• Diplômé.e d'une école d'Ingénieurs, d’une école de commerce ou d'une formation équivalente, vous disposez d’une expérience de 2 à 4 ans au minimum en gestion de partenariats pour un éditeur, une startup, un cabinet de conseil ou un incubateur. 

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'application mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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