Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international… Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective… Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Votre futur environnement de travail :

Début de formation MAI 2024 :

Vous êtes recruté(e) directement en CDI, et vous débutez votre intégration par une formation interne qui vous initie à notre métier et à notre outil. Vous êtes par la suite intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et conviviale et vous êtes accompagné(e) par un(e) tuteur/tutrice

- Vous participez à différents projets de mise en œuvre ou d’évolutions SIRH pour nos clients

- Vous analysez et traiter les demandes d’évolution ou de correction émises

- Vous développez des compétences techniques sur notre outil, leader sur le marché

Votre rôle et vos missions :

Vous avez un rôle à la fois fonctionnel et technique pour comprendre et résoudre la problématique des projets de nos clients dans tous les secteurs d'activité.

Vous êtes motivé(e) pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un grand groupe ambitieux Human centric et Client centric, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

Vous êtes jeunes diplômé(e)s d'un master scientifique, MIAGE ou d'un diplôme en RH/SIRH et vous souhaitez vous reconvertir/débuter en informatique dans les SIRH en CDI ?

Nous recherchons des jeunes diplômé(e)s à fort potentiel qui ont pour projet d'évoluer dans le domaine des systèmes d'informations et du développement informatique.

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord
• d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements