Let’s SOCOTEC !

SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) !

Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.

Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.

Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.

Rejoignez-vous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.

SMART SOLUTIONS est le département d’Ingénierie de Spécialités du Groupe SOCOTEC. Cette entité de 360 personnes conseille et accompagne ses clients dans 6 domaines clés : Energies et Fluides, le transport vertical et horizontal, la sécurité incendie, l’acoustique, la structure et l'accessibilité. Son objectif est de concevoir et de transformer les bâtiments pour les rendre plus performants. L’ingénierie de spécialité est en forte croissance : elle allie à la fois l’agilité d’une structure légère et la force du groupe SOCOTEC.

Au sein de SMART SOLUTIONS, le Pôle Grands Projets & Grands Comptes est dédié aux clients stratégiques.

Composée d’une trentaine de spécialistes particulièrement expérimentés, cette équipe répond à deux typologies de clients :

• GRANDS COMPTES : les foncières, le retail, l’industrie … :  les clients ayant du patrimoine multi-sites
• GRANDS PROJETS : les promoteurs, les architectes, … / les projets nécessitant une expertise technique poussée.

Afin de nous aider à accompagner ces clients prestigieux, l’équipe cherche aujourd’hui à étoffer son équipe en recrutant un(e) Chef de Projet - Conseil Construction & Immobilier Grands Comptes H/F.

En tant que Chef de Projet, vous serez basé à l'agence d’Eragny, vous intervenez principalement en Ile –de-France et pouvez être amené à travailler sur des missions en Province[SG1] :

• Audits techniques de bâtiments notamment dans des contextes de cession/acquisition
• Schémas directeurs immobiliers et énergétiques (SDIE)
• Assistance technique à l’acquisition en VEFA auprès d’investisseurs jusqu’à la fin de la GPA
• Avis techniques en pathologie du bâtiment, sécurité incendie, accessibilité aux personnes à mobilité réduite
• Audits de fin de GPA, de fin de DO
• Programmation
• Etudes de faisabilité technique

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

• Respecter les délais de productions
• Participer à la transversalité des compétences de l’équipe en apportant votre expérience
• Contribuer à la cohésion d'équipe et à la satisfaction clients
• Etablir la facturation correspondante
• Réaliser des offres commerciales et des avenants

 [SG1]paragraphe modifié

De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 issu d’une école d’ingénieur, architecte ou d'une formation technique supérieure dans le domaine du bâtiment (économie de la construction, études techniques, ...).

Vous avez a minima 5 années d’expérience dans les domaines de la construction et/ou de l’immobilier : gestion de projet TCE (entreprise générale), maître d’œuvre généraliste, OPC, maîtrise d‘ouvrage ou en AMO/ATMO.

Une expérience significative en programmation, en économie de la construction et en maitrise d’œuvre seraient des atouts forts à votre candidature.

Une base technique et réglementaire éprouvée notamment en phase construction et/ou exploitation de bâtiment sera valorisée.

Ce poste nécessite une aptitude au travail en équipe, une capacité d’écoute, d’analyse et de rédaction. Vous êtes un interlocuteur privilégié pour nos clients : la dimension relationnelle et commerciale a une part significative dans votre activité.

Vous bénéficiez d'un salaire fixe annuel brut de 46 000 € à 60 000 € (selon profil et expérience), d’une part variable, d’un accord d’intéressement et d’une voiture de fonction.

Les candidatures pour des personnes basées dans une grande métropole provinciale seront également étudiées.

Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.

Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis

Nous avons d'autres avantages (primes, CSE)

Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.

Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.