John Crane, ein Unternehmen der Smiths Group, ist ein weltweit führender Anbieter von kritischen Komponenten und Lösungen für die Durchflussregelung in der Energie- und Prozessindustrie. Unsere Produkte und Technologien tragen maßgeblich dazu bei, den Betrieb unserer Kunden effizienter, sicherer und nachhaltiger zu gestalten.

Zum Portfolio gehören unter anderem Gleitringdichtungen und Dichtungssysteme, Kupplungen, Lager sowie Filtersysteme. Mit einem globalen Netzwerk von über 200 Standorten in mehr als 50 Ländern und rund 6.000 Mitarbeitenden weltweit bieten wir unseren Kunden schnellen Service, technische Expertise und maßgeschneiderte Lösungen.

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt Du unser Team an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Engineering und IT. Du wirkst aktiv an der technischen Auslegung von Rührwerksdichtungen sowie an der Angebots- und Auftragsbearbeitung mit und erhältst dabei Einblicke in den gesamten Prozess von der Kundenanforderung bis zur technischen Umsetzung.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen Tools, Datenbanken und Prozesse. Dabei kannst Du eigene Ideen einbringen, bestehende Anwendungen verbessern und neue Lösungen entwickeln, die die tägliche Arbeit im Vertrieb und Engineering effizienter machen. Ergänzend unterstützt Du technische Projekte, Prüfstandsversuche sowie die Erstellung technischer Dokumentationen.

Die Position bietet Dir die Möglichkeit, theoretisches Wissen direkt in der Praxis anzuwenden, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung innovativer Produkte und Prozesse mitzuwirken.

Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Unterstützung des Vertriebsinnendienstes bei technischen und kaufmännischen Fragestellungen im Bereich Rührwerksdichtungen
• Mitwirkung bei der technischen Auslegung von Dichtungssystemen sowie Erstellung von Angeboten und Auftragsunterlagen
• Mitarbeit an technischen Projekten, Produktentwicklungen und Prüfstandsversuchen
• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner Tools auf Basis von Microsoft Excel, Access und SAP
• Pflege, Auswertung und Aufbereitung technischer sowie kaufmännischer Daten
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams 
• Unterstützung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen

Was Du mitbringen solltest:

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an technischen, kaufmännischen und digitalen Themenstellungen
• Grundlegendes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie technischer Produkte und Prozesse
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office 365, insbesondere in Excel
• Grundkenntnisse in VBA, SQL, Microsoft Access und SAP sind von Vorteil
• Interesse an der Arbeit mit Daten, Datenbanken und digitalen Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und analytisches Denkvermögen

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:

• Eine langfristig angelegte Zusammenarbeit mit der Perspektive, Dich schrittweise in technische, kaufmännische und digitale Prozesse einzuarbeiten und für eine spätere Tätigkeit im Vertriebsinnendienst zu qualifizieren
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Konzern
• Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Firmenveranstaltungen 

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).