Smiths Interconnect est un leader dans la fourniture de composants électroniques, de sous-systèmes, de produits utilisant la technologie micro-ondes et la fréquence radio, qui garantissent une connectivité rapide et sécurisée des applications critiques sur les marchés de la défense, de l'aérospatiale, des communications et de l'industrie. Notre technologie micro-ondes est utilisée dans les radars, systèmes de communication et de surveillance stratégiques qui fonctionnent dans des environnements extrêmes, dans l'aérospatiale et la défense. Nos composants à micro-ondes et nos connecteurs garantissent des performances, une durabilité et une sécurité optimales aux satellites spatiaux. Nos produits de test de semi-conducteurs sont utilisés pour tester des semi-conducteurs et des circuits électroniques hautement sophistiqués dans les systèmes de communication, les jeux vidéo et les appareils informatiques. Nos systèmes d'antennes en vol offrent aux passagers une connectivité Internet de porte à porte sur des avions du monde entier. Nos solutions de connecteurs et de câbles garantissent la fiabilité des équipements médicaux critiques et le fonctionnement en toute sécurité des trains et des systèmes de transport. L'une des cinq divisions du Smiths Group, Smiths Interconnect, emploie plus de 2 000 personnes. La vente de nos produits dans plus de 50 pays, avec des usines de fabrication dans 9 pays et des bureaux en Amérique du Nord, en Europe et en Asie nous assurent une présence mondiale.

• Participer au retrofit de machines d’assemblage automatique et semi-automatique.
• Assurer le dépannage des machines.
• Suivre les interventions dans la GMAO.
• Participer activement à la vie du service maintenance

• Appétences en automatisme (idéalement Schneider, Siemens, Omron) ;
• Lecture et création de plans électriques.
• Ouverture d’esprit, autonomie, rigueur, curiosité et motivation.
• Anglais technique.

Avec des collègues répartis dans le monde entier, nous sommes fiers de notre diversité. Pour favoriser l'intégration, nous avons mis en place des groupes de ressources pour les employés (ERG) afin de leur offrir un espace sûr où ils peuvent se connecter et se soutenir mutuellement. Nos groupes de ressources d'employés intersectoriels comprennent les vétérans, le réseau Pride, le réseau des employés noirs, le réseau Women@Work et le réseau Neurodiversity.

Dans toute l'entreprise, nous reconnaissons l'excellence, avec en point d'orgue les Smiths Excellence Awards, notre célébration annuelle des activités, des personnes et des projets les plus extraordinaires qui mettent en valeur nos points forts et contribuent à faire progresser notre entreprise. Nous annonçons ces prix lors de notre journée annuelle des Smiths, une célébration mondiale des Smiths au sein de notre réseau.

Rejoignez-nous pour une carrière exceptionnelle avec une rémunération et des avantages compétitifs, tout en contribuant à construire un avenir meilleur.

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, l’handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.

À aucun moment du processus d'embauche, Smiths Group ou l'un de ses partenaires de recrutement ne demandera de paiement pour permettre la participation - y compris, mais sans s'y limiter, à des entretiens ou à des tests. Évitez les demandes frauduleuses en postulant directement aux offres d'emploi (Job search | Smiths Careers)

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc)

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment  de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.