Smiths Interconnect, is a global leader in the design and manufacture of high-performance interconnect solutions. Our products are used in mission-critical applications across industries such as aerospace, defense, telecommunications, and industrial markets. At Smiths Interconnect, we are committed to innovation, quality, and providing cutting-edge solutions that connect the world’s most demanding systems.

Smiths Interconnect is part of Smiths Group. For over 170 years, Smiths has been pioneering progress by engineering for a better future. We serve millions of people every year, to help create a safer, more efficient and productive, and better-connected world across four global markets: energy, security & defense, space & aerospace and general industrial. Listed on the London Stock Exchange, Smiths employs c.16,000 colleagues in over 50 countries. 

Buscamos un supervisor de producción con experiencia y motivación para unirse a nuestro dinámico equipo de fabricación en Coyolar, Costa Rica. En este puesto de liderazgo fundamental, supervisará las operaciones de producción, supervisará al personal por horas e impulsará iniciativas de mejora continua en uno o más turnos. Será fundamental para garantizar que nuestras instalaciones cumplan con los estándares de calidad, mantengan la excelencia en materia de seguridad y alcancen los objetivos de producción, al tiempo que fomenta un entorno de trabajo colaborativo e innovador.

• Dirigir, supervisar y coordinar al personal de producción en uno o más turnos, manteniendo el orden, la disciplina y una cultura de equipo positiva. • Desarrollar e implementar planes estratégicos para cumplir con los objetivos de la planta y del área, incluyendo la dotación de personal, la programación, las necesidades de equipamiento y la optimización de los procesos. • Garantizar la responsabilidad por los estándares de calidad, la satisfacción del cliente, el cumplimiento de las normas de seguridad y la gestión de costos en todas las operaciones.
• Llevar a cabo una incorporación y formación exhaustivas para los nuevos empleados, y proporcionar formación técnica continua sobre procesos, equipos y funciones laborales. • Gestionar las asignaciones de trabajo, priorizar las tareas y crear planes detallados para cumplir con los calendarios de producción de manera eficiente. • Ayudar a los empleados con la resolución de problemas, demostrando un enfoque de liderazgo solidario y empático. • Desarrollar, implementar y mantener mejoras continuas en materia de seguridad, calidad, reducción de costes, eficiencia de la configuración y optimización de las herramientas.
• Mantener los estándares 5S y los sistemas organizativos en toda el área de producción. • Participar en actividades de recuento cíclico y gestión de inventario. • Atender las quejas de los clientes y los materiales devueltos iniciando acciones correctivas para evitar que se repitan. • Recomendar medidas disciplinarias, participar en los procesos de contratación y gestionar los problemas de asistencia y rendimiento del departamento. • Realizar tareas de manipulación de materiales según sea necesario y completar tareas adicionales según sea necesario. • Mantener un estricto cumplimiento de todos los requisitos de medio ambiente, salud y seguridad (EHS) y las políticas de la empresa.

**REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:** • Título de técnico superior o formación y experiencia equivalentes en gestión de fabricación o producción • Mínimo 3 años de experiencia en puestos de liderazgo en el sector de la fabricación con responsabilidades de supervisión directa • Experiencia demostrada en el funcionamiento y los principios de configuración de máquinas, los requisitos de herramientas y los controles de máquinas • Dominio de los sistemas ERP y MRP

• Gran dominio de las aplicaciones de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Teams, Outlook). • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés; se valoran mucho los conocimientos de español para este puesto. • Fuertes habilidades interpersonales y organizativas, con capacidad para gestionar múltiples objetivos simultáneamente. • Capacidad demostrada para trabajar eficazmente en un entorno dinámico con una plantilla diversa. • Conocimiento y compromiso con las normas de cumplimiento en materia de medio ambiente, salud y seguridad (EHS).
• Capacidad para levantar hasta 35 libras con regularidad y maniobrar por todas las áreas de la planta de producción • Capacidad para leer, escribir, hablar y comprender el inglés con claridad • Mentalidad emprendedora con sentido de la urgencia, madurez y criterio profesional **REQUISITOS PREFERENTES:** • Mínimo 3 años de experiencia práctica en el mecanizado de metales, incluyendo tornos, fresadoras, herramientas CNC y máquinas herramienta manuales • Experiencia demostrada en la formación y el desarrollo de empleados de producción. • Éxito demostrado en la implementación de metodologías de mejora continua y optimización de procesos. • Experiencia con sistemas de gestión de calidad e iniciativas de satisfacción del cliente. • Historial de logros en la reducción de costes y la mejora de la eficiencia en entornos de producción. • Experiencia con la metodología 5S y los principios de fabricación ajustada. • Dominio bilingüe (español/inglés) para una comunicación eficaz en la sede de Coyolar, Costa Rica. **REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES:** • Capacidad para permanecer sentado durante períodos prolongados (mínimo 2 horas). • Capacidad para agacharse, estirarse, arrodillarse, girar y agarrar objetos mientras se realizan las tareas laborales. • Destreza manual y coordinación para manejar equipos y tecnología de oficina. • Capacidad para responder a señales visuales y auditivas. • Capacidad para gestionar cambios en las prioridades y reasignar recursos para satisfacer las demandas de producción. • Resiliencia y flexibilidad para adaptarse a los cambios y retos operativos.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).